工作 到10月13日时（提前发了）发了工资2000 说是因为【试用期 9月只上了半个月（也就是10月11发9月15到10月1的）】下个月开始正常 11月15 ，11月15拿到手的应该是6000。请问用人单位这种工资发放是不是在钻漏洞，每月前15日的工资得到下个月15日才能拿到是合法的吗。我可以怎么做?...
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来的。工资条只有8-12月的。证明我有劳动关系的证据我提交了，工资条，银行明细，试用期合同，单位公示栏上有一张我们单位所有员工的照片以及职位的图片我 开庭。这些能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的还有同事证言，不过她本人不方便在开庭时到场，另外还有社保我应该可以去拉下证明，如果公司指纹打卡 ...
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6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到 ...
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了？小红说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。悲催 了 还都是工资没给人家开 白用人家，难道老板就靠着白用员工而省钱吗 太缺德了。 我想问下这件事他能告我吗 我还能讨要工资吗 谢谢 非常感谢...
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没有住而是离开了？？怎么会把机器拿走呢？再说公安局怎么会就因为我说可以住、也没有查房就能拿机器呢？我很不明白把这些都告诉了老板，老板说我也是这么说的 小红说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良 ...
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工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司是单休。公司这种不到一个月不给工资的做法正确吗？另外由于临走时说给我 条可以做为证据吗？ 因为我现在有事在外地，暂时不能回去。那等我大约半个月以后再回去再申请劳动仲裁还可以吗？或者让我的朋友帮我拿着证据去可以吗？谢谢。...
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号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总 的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗?非常感谢!...
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和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方在签合同后当面支付50%现金工资给乙方，乙方拿到现金后再开始工作任务，完成稿件后剩余的50% 履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定 ...
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公司要是不帮我交金，也不把交金的钱给我，是否合理呢？因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金？ 4，他这样辞退我，我能否申请索要补偿金呢？他们说我不适合 我转正工资是3900，还有他们之前口头上的约定的一些补贴呢？到时候他们说给我的工资是2000，没有补贴，我也拿不出证据来啊，是不是我就没办法了？那我还 ...
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2013年的法规执行还是怎样？本人 进公司时候试用期是1800，然后转正2000. 3个月后工资升到2500，再3个后升到3000.这里都是任务责的，要做够了才能拿到的工资。不过本人肯快，一般都可以拿到，一直到了公司的3月份改革，以前的3000任务责变成了 2600的底薪加 ...
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