试用期被解雇 -法律咨询搜索

公司要解除劳动合同，我可以得到什么赔偿？如果我要求公正待遇可以吗？

在广州我住办公室里面，现在他竟然说没收我房租，所以工资会低一点，但是我在试用期的时候也是住公司工资要高经理说我开始待遇低就不收我房租了，到我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。 5 我希望可以得到经验丰富的律师的帮助，我希望可以尽量多的从公司得到 ...

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劳动仲裁

申诉人请求:1、确认10个月的劳动关系。 2、用不过试用期为理由解雇员工。 3、未有签订劳工合同. 被申请人答辩:1、公司成立于2011年7月18日,之前并未有临时劳动者就不会得到国家劳动法保护？（例如：购买国家规定保险，可以让公司随意解雇等） 2、公司只提供了一份年度小结和一份打卡记录，但上述并非 ...

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关于劳动法

。补充，在试用期期间，我优于其他同事，只因为我的上级做了错事，我被受到怀疑，并且试用期过了17天一直没有跟我谈签合同的事，17号当天突然的解雇我，我想知道公司这样做是否正当？...

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关于

您好，我于2015年五一劳动节后5月4日正式到一家公司上班，当时与公司协商试用期为一个月，到今日2015年6月23日，已经在那家公司上班将近两个月，今天被公司告知解雇，并要求即日起解除劳动关系。索要赔偿对方老板称未与我签订劳动合同拒绝赔偿 ...

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可以申请仲裁吗？

本人于2011年10月20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同天通知，2012年3月16日到劳动局投诉，到现在无果，劳动局说没有劳动证明，要求公司开解雇书，公司答应开，等我去要的时候他又不给了，说没有解聘书就没有解雇 ...

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劳动纠纷

发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，即将签订的劳动合同期限为三年，试用期为日生效，特此通知。”同日，公司支付付小雨工资2867.88元。付小雨认为公司违法解雇，要求恢复劳动关系，补发工资。你认为公司的处理违法吗？付下雨的要求 ...

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2015年9月24日，影通公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10...

发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，即将签订的劳动合同期限为三年，试用期为日生效，特此通知。”同日，公司支付付小雨工资2867.88元。付小雨认为公司违法解雇，要求恢复劳动关系，补发工资。你认为公司的处理违法吗？付下雨的要求 ...

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劳务咨询

我在该公司工作刚过试用期（试用期为三个月）一个月，被该公司解雇，期间没签订任何劳动合同，我想要求该公司赔偿是否合理，如果赔偿该如何赔偿。...

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劳动争议

试用期三个月,目前延长一个月试用期,即是现在十月份,有签劳动合同,但我手上没有,都被回收了,在职三个多月签下订单大约一百五十万,回款三十万.(客户先付30%,两个月后再付70%),口头约定提成一个点,合同内好像没有具体写明.没买五险.公司现在把我解雇了,只给了这个月工资,没有其他补偿,请问怎么申诉? ...

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劳动纠纷

状况就去做了 15号晚上想着公司完全没有理由这样做跟公司沟通过公司说在试用期有权解雇员工看我工作满辛苦留我下来分件让我自己去外面做着不行就我必须马上找个工作由其他单位帮我交不然就算有各种事由不能马上去找工作被公司扣除的600多就要打水漂这些事情变化的让我无法适应甚至问了社保中心才 ...

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