我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签 。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后 我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资...
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如果辞职；公司不批；然后三天以上没来；是不是没发的工资都拿不到了我这边；有很多人辞职；领导不批；然后他们就只能自离 了；而且也不知道哪传出的；说自离没钱；没发的工资都拿不到；不管是上个月还是这个月、这样应该怎么处理呢；如果我提前三十天辞职；不批；到时间之后我能要求公司在三个工作日内结清我的工资？？...
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了病假，每个星期者准时给公司递交正规医院所开具的病假单，公司也一直给我病假工资，直到孩子分娩后因母乳喂养，再请了两个月的病假，即产后六个月， ，也是同样情况，因为该员工向社保询问后得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？ ...
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您好，我想请问一下关于试用期辞职，什么时候能离岗和结算工资。我是2012年12月5日就职，2013年1月8日提交的书面辞职报告，试用期合同上是3个月，现在叫我签正式劳动合同，我不愿意签，所以提了辞职报告，现在公司说因为是零售行业， ...
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我们公司的工资制度是：次月发放本月工资。如果我们辞职了，公司也是次月发放工资。是否合理。我们在辞职后，是否有权利要求它结清本月工资。...
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了同意不缴纳保险以现金补贴，我签了字。每个月的工资里面有200块钱要压在他那，到年底才能拿。我现在辞职了，公司说要三个月后才能拿到每个月的200 栏满勤考核的存在。但是其他员工都是有的，之前跟我一起的几个员工都有，就是辞职之后每个月拿300，还有一个员工是之前在他们家上班后来回家一段时间，后来又来上班 ...
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我现在的公司每个月15日发放工资。在17日我提出辞职，那到下个月17日这之间的工资如何结算？我是在一家家教培训做兼职，9月10号签订的合同。10月15日领取的9月份工资。因学业问题要提出辞职，公司要求要再工作1个月，即工作至11月17日。我想请问工资如何结算，是否有办法能立即解除合同。...
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天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 2，提出辞职后不去公司算旷工会在档案中有记录吗？ 3，如果不去上班，公司会不会不发给我9月份的工资？（我们每个月14号领上月工资）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？（合同中没有对此说明） 5 ...
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；2012年4月6日至2012年6月21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元，驳回经济补偿金的请求，现在单位不服去法院起诉了 元，附加法律依据是劳动合同法实施条例26条，劳动法37.90条，我辞职的原因是单位拖欠工资。这次的开庭时间为10月19日，开庭地点不是仲裁争议厅 ...
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处于试用期，他当时面试的时候跟我说的是试用期底薪2000，因为不适应公司制度，没有办法辞职了，8.29号开始工作的，截止到9.20号，每周休息一天，我听他跟我 个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果苛刻工资了我也不知道，我还问，如果发工资了，会不 ...
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