几日公司通知去上班，并给两天的时间去报道，若未报道，则按公司的管理规定将其辞退，我超过俩天未去报道，第三天人力资源部的人即通知我已经被辞退 ，并要求我尽快办理离职手续，当我办理离职手续时，公司以我违反公司的管理规定被辞退为由，按委培协议应赔偿公司所支付的学费及违约金共计约35580元。 请问律师，我若 ...
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我15年10月8号入职，试用期没过，公司辞退我，但我没有违反规定或失职，公司是否应给我支付补偿金？一个月工资还是半个月工资？我试用期工资是按照标准工资80％发放的，补偿金也是按这个数补偿吗...
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我入职公司29个月，当时老板挂靠公司第二年自己创办公司，但老板一直未与我签订劳动合同，今年4月8号辞退我，我是否可以依据劳动法第十四条无固定期限 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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在公司工作两年三个月未签订劳动合同，2018年7月17日说我违反规定将我辞退，到劳动保障局咨询，工作两年多超出双倍工资索赔范围，我这边还有哪些权益可以维护...
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员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛...
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去的医院检查结果是股骨颈骨折。申请工伤未果，现医疗期三个月已满，公司以各种理由要求辞退我。11.4发了份立即返回工作岗位或办理离职手续的催告函， ，在无合理理由并办妥继续休假手续的情况下拒绝返回公司履行工作职责。说我的行为严重违反劳动相关法律法规的规定，11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗？ ...
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某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫,还是不改,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔怎么赔偿,如果不赔偿会怎样?...
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月份进入公司，2011年5月份老婆生孩子，在家呆了几天，在家期间想市场省区经理请过假，公司说是没有书面请假，5月份23日到市场，5月30日公司下达文件说矿工10天给予辞退，现在在公司办理手续，需要解除劳动合同；公司说是违反了公司的规定没有相应的补偿金，请相关人士给予解答；是否有劳动补偿金，该 ...
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的不给现金，法律上公司辞退都应该补偿什么？在法律上我们最大可以争取到什么利益？公司私了解决合不合理违反了法律上的哪些规定？明天去公司谈判，急用，希望可以详细点，谢谢！...
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提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人 月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均工资2443*2=4886） 公司长期无偿加班，虽 ...
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