没有收到公司通知的前提下被告知被公司辞退，说是因为迟到·工作态度不认真违反公司规章制度，只发当月的工资没有任何补偿金，这样合理吗？...
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我于2007年4月10日入职，2013年6月30日在公司未提前通知的情况下，以端午节放假未关仓库门为由（但并未给公司造成任何损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以 ...
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我是一名在公司工作了3年的员工，现在不想做了。公司好多员工都是做辞退处理的，都赔钱了。我想问一下我以违反公司制度能赔钱驶到...
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备用钥匙进我们宿舍，搜走我们的电饭锅和菜刀砧板，并给我们记了大过，年终奖也挂掉了。我违反公司规章制度，我愿意接受处分，但他们私查我们宿舍，我可以追究他们的责任吗？公司宿管查房方式一贯如此，就算宿舍有人时查房也是敲敲门不等回应，直接用钥匙开门检查的，根本不征求我们意见， ...
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李家是一家公司的员工，因违反公司章程被口头开除，公司在解除劳动合同证明书中代替李家签字，解除劳动合同理由填写的是“协商一致”。现李家要求给付经济赔偿金可以吗？...
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成立分公司，无注册资金非独立法人，属民营企业，2008年总公司与一家香港上市公司合资，集团要求高速发展，2010年高薪招聘营销管理人员，快速扩张销售渠道， ，想用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反公司规章制度及违法行为，一直是尽心尽力的工作。 ...
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我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗...
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您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了...
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时效问题咨询一下，我在一家公司干了11年多，签订了无固定期劳动合同，在2019年5月底，他以我违反公司规章制度为由将我的劳动合同解除，2019年6月我提起仲裁，后起诉法院，上诉中院，发回重审，在今年3月重审前，我提交了变更，增加诉讼，有遗漏的2009年至2012 ...
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