我和朋友一起合伙开办加工厂 营业了一段时间就散伙了 我们签订了一份协议到了今年8月底的时候把我的合伙资金15W全部退还给我 现在超期了 他违反了约定 现在我想起诉他 现在厂他还在经营厂里的设备不值多少钱 请问律师我该怎么办 风险代理要多少钱啊...
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认定结论未写工伤赔偿未写什么争议而结案家属是在重大误结情况下签收的。但协议内容违反法律规定，故申请再审恢复工伤认定，法院不受理，请问该怎么办？请求帮助...
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而你本人在活动中填写个人资料就等于签了合同，核实您个人资料确实是属于违反条款，请您在8月30日17点靖联系我们，否则将正式通知，起诉您以将要赔偿十万元，三天之内您当地有关部门受理，请立即联系我们解除合约，咨询电话：95021-3168-99429如拨打繁忙不通，稍后多拨打几遍 我该怎么办？...
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到期 劳资告诉我说要签一份自愿辞职书 我拒签 当天下午 我队领导就喊我回家了 我没违反劳动合同 我找单位理赔 单位却把所有的责任都推到劳务公司头上 喊我去找劳务 是在单位签的 又不是在劳务公司签的 劳务公司的地址和电话我也不知道 我打电话问劳资 她们推口喊我下个星期再打电话去问 请问 我该怎么办？？？...
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下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动 方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动 仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条违法，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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，好几千的手表，却推三推四！每月600元抚养费，到现在也三个月没给了，我该怎么办！还有，年尾我工作好忙，男方在不通知我的情况下把女儿接走了，幼儿园老师天天 接走2号送回！已经好几天没看到女儿，也不知道怎么才能把她接回来！！男方这样违反当初协议，我能拒绝他探望女儿吗？现在已经严重影响我跟女儿的生活了！...
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六月份刚刚毕业的应届毕业生，在校期间四月份就签了深圳一家大型民营企业，当时签了三方协议，还有一张附加的条款，试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元，转正后 不同意，非要让我赔偿六千块，才能给我办理正常的离职手续，说当初是我自己甘心情愿签订的违约金的条款，公司这样做是否违反劳动法？我该怎么办？...
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，过了试用期后发现根本达不到当初承诺的工资待遇。当时跟派遣公司签订的合同上只是写了不低于最低工资标准，没有写他们承诺的待遇。这种情况我们该怎么解决？我现在就想知道如果走仲裁会有什么样的结果？多少补偿给我们？从原单位辞职，现在给这样的待遇，很多人都有不小的经济损失...
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不交的话就要取消我的中奖资格，我说我不要领奖了，我之前交的保险金他们也不愿意退还，还要告我违反协议。我感觉好像被骗了，我该怎么办？...
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