与新老板之间没签任何合同，社保关系还属于区供销社。从16年开始陆续放了5个月的大假。16年二月份到现在为止，只是17年春节期间发了3000元。其他 要求付完全部工资再上班，这种做法是否合理？如果区供销社想把我们分流，我们不服从有什么后果？新老板有没有权利开除我们？这种情况下，我们要求解除劳动关系对我们 ...
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掉工厂所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？ 我在单位工作4 还有3年，公司对我的赔偿是5个半月的工资。如果是违法，我是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年时公司提前放三天， ...
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商业秘密、弄虚作假等任意情形的； 7、有违法犯罪情形的’ 8、甲方认为乙方有其他情形不适合继续培训的； 五、培训实习人员的工资（500）元。为便于管理，在培训 费，将在培训实习期满后与公司签订正式劳动合同的同时，一次性补发。若乙方离开公司，此培训实习费将不予发放。在培训期间若有涉及第四款中的任意一条， ...
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公司签了一年的合同2014，09，30-2015，09，30是物业公司章。2012,12,12至今这期间都是该物业公司代发工资。昨天学校口头通知意欲与我解除劳动关系。我想咨询一下用人单位有没有违法，如有我能获得多少经济补偿。...
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试用期过了签了合同，今天公司突然说应工厂效益不好首批员工放长假没个星期三早上8点要到工厂报道培训，放假期间按当地基本工资的80%算。这样他有违法吗？【不是 支付原标准工资，第二个月起应按当地最低工资标准的80%支付员工的生活费，直至复工、复产或解除劳动关系时止吗！】公司又不说放到什么时候，这样做对吗？...
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请问：一：工伤期间公司停社保停工资，是否违法？我该如何索赔？这样是否属公司单方面解除劳动关系？；二：公司近两三年未与我签劳动合同，是否属非法用工？有何补偿？...
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部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法机关 权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何 ...
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签字，颛中的诸多做法都是违法的。请回去安心度假，9月份事情一定会妥善解决的。 假期末，顾虹收到颛中发来由教育局同意合同解除的通知非常震惊。询问项校长， 顾虹本人完全不知情，向局里求证，局里一直强调在办理同意顾虹老师解聘的程序期间，项校长一直未向教育局申明事情的真实情况，局里没有听到、见到项校长就此事的 ...
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