您好，打扰了，想咨询一下。我2016年12月入职一家公司，有签劳动合同。但公司在我屡次催促之后，才在2017年4月份开始为我缴纳社保，而之前4 劳动合同法，我现在若以公司未及时足额支付工资、欠缴社保为由，是否可以立即解除劳动合同，立刻离职而不需要公司批准同意？是否可以以此为由，要求公司赔偿经济补偿金？...
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A公司将员工转调到B公司工作,A公司为B公司股东,原工作地址不变,人事关系及劳动合同全部与B公司建立,原在A公司工作年限由B公司累加,但工作岗位不同 登录,且社保关系已变更到B公司,我要求继续维持与A公司劳动关系是否合理?公司行为可以算是强制调动吗？我可是依此为由提出解除劳动合同并支付经济补偿金吗？...
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个人转到营销总部运营管理部下面的财务检查组，并通知我现在决定你转过去，你要是不同意就只能离开公司。 因新的工作岗位与原审计部的工作性质及内容不同，我 我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织架构调整 ...
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用人单位没有给员工购买社保，员工要求解除劳动合同，并给予经济补偿。用人单位却以员工应当给予用人单位改正的机会，并强硬提出不支付补偿金，合法吗？...
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与单位发生矛盾，后来单位主动提出协议解除合同，并支付了一笔补偿金和待通知金，并和我签订了离职协议书，还出具给我一张离职证明，上面写着协议解除合同。 1）因为发生过矛盾，请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗？ 2）个人不能查询自己的档案，请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛？...
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我给公司签订的劳动合同，但是公司把部门承包出去，如果出现产品质量问题，承包人，乱扣工资，不按公司的规定扣罚，这是不是承包人乱扣工资。可以要求解除劳动合同，并且支付经济补偿金...
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劳动合同中的约定事项是这样约定的：乙方无条件服从甲方对乙方工作岗位和工作地点的调整，乙方的薪酬也随其调整后的工资岗位变动。如甲乙双方不能因本条前述原因达成一致的甲方有权单方面与乙方解除劳动合同并无须支付任何经济补偿金和赔偿金。这样的约定有效吗，虽然我签字了，但我不认可，请您解答。...
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我于07年6月入职某IT公司，17年3月，我被公司裁员。在经济补偿金这块和公司HR确认按N+1方案赔偿。但是在确认前12个月平均收入时有分歧，因为 月底发放的年终奖为2015年年终奖，不是我前12个月收入之列，当我要求公司支付2016年年终奖时被告知没有，这样我的经济补偿金就少了很多。请问我是否可以 ...
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公司违反劳动合同和劳动法，出勤超过法律规定时限，加班不给加班费，解除劳动合同不支付经济补偿金，请问我要怎么维权，需要提供哪些证据？...
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你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量， 想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以要求公司补交社保，以及支付经济补偿金？3:希望专业人士补充。谢谢...
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