仲裁时间计算 -法律咨询搜索

跪求指点劳动争议案件再审申请书

国家规定的标准工时制，需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中，被申请人代理人宣称：申请人的工资中包括加班费。被申请人的话可以加班，被申请人又何须宣称申请人的工资中包括加班费？加班费是按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己的观点承担举证责任，提交证明申请人的 ...

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关于裁员变自离的相关问题请教

40%和工资一块发放，60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应发提成。年底应发提成=按责任制完成比率应发提成-前三季度已发提成是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工 ...

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想请帮忙看看有没有什么漏洞？谢谢。

一致书面合同，则本合同可提前解除。 2．甲方未能在约定时间发货的，应当向乙方支付违约金，违约金计算公式为：违约金＝同期银行贷款利率×延迟发货天数×订货总金额。通过协商不能达成一致时，则应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。 8．本合同一式两份，甲、乙双方各 ...

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法院这样判决股权纠纷，合理吗？我是否合法拥有这些股权？

产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈中华人民共和国民法通则〉，出资方式：货币，持股比例：0.7724%，实缴出资额：13.9039万元，出资时间：1999-04-30）（注被告持有恒星公司的股份注册为：认缴出资额： ...

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本人原本在一个集团公司下面的独立法人的子公司工作，因为工作需要

没有签署劳动合同，也没有签署后面几个月的考核目标，但每个月有工作计划和完成情况考核。本人离职了，40％的绩效工资能拿到吗？怎么计算，还有，这种情况，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？申请仲裁的有效时间是好久？是按照劳动合同的工资计算还是入职的offce上注明的工资 ...

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劳动问题

的做成2家公司的账。我的工龄是不是在2家公司，连续计算工龄，我的工资条上也一直显示入职时间是2018年6月，截止至现在已经10年零5个月的工龄。条件，拒发。我有好几万的30%的提成都没有发。像这样情况，我是否可以提起劳动仲裁，让公司补偿我10.5个月的工资，并要求补齐2010年11月前的劳动保险。并 ...

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合同单方没签算违约吗

，贷款方有权商其他开户行代为扣款清偿。 3.第九条：借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请。合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。第十一条：本合同经双方签字生效，我公司联合北京 ...

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合同单方没签算违约吗

，贷款方有权商其他开户行代为扣款清偿。 3.第九条：借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请。合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。第十一条：本合同经双方签字生效，我公司联合北京 ...

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工资问题存在纠纷

加班费，加班费的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照1310计算。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月只休息了一天。）在此情况下，想去申请劳动仲裁，仲裁理由怎么写...

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复杂的劳动纠纷的官司（涉及到三个公司），因大意而被动了，求职！

十条的情况？ 2、一审如果判决我只有3个月的经济补偿金（从2011年6月开始计算工作年限），那我不服一审判决提起上诉，上诉的内容必须是围绕一审的内容，要求推翻的双倍工资？（这里有个法律时效性，我不知道我这个时间在不在时效性里）（2）既然一审驳回劳动仲裁的内容，只认可3个月经济补偿金，那我是否在二审 ...

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