找工作不小心找到中介公司，收取我300元费用，不接听我的电话，并且也有许多学生跟我有同样的遭遇，，而我在全国企业信息查询到他们公司注册是，人力资源咨询（人力资源管理咨询(不含中介服务及其他法律、法规规定需许可或审批的项目），请问他们这个属于违规或者诈骗嘛...
//www.110.com/ask/question-14437739.html-了解详情
公司为防止员工（管理干部）跳槽，与员工签订协议：1，离职一年内如不到同行业就职，公司每月发1500元工资，如违反此规定则需要赔偿一年工资的20倍，即（30000元）2，职不签订，需立即离职，且公司不做任何赔偿请问这种做法合理吗？如果离职，这条协议对劳动者有约束吗？...
//www.110.com/ask/question-2554458.html-了解详情
1000余万元。现在已经在公安局立案，出纳尚未逮捕。考虑到我单位系国有控股企业，且为上市公司响，为平息事件的影响，我单位决定对负责人、会计、及相关财务 对该罚款无法提供相应的法律依据。请问，面对这么大的损失公司有没有罚款权，这个罚款额度有没有相关法律规定。我单位该如何应诉。我单位与该学习财务人员签订 ...
//www.110.com/ask/question-2432790.html-了解详情
团，母亲工作于当地的搬运站，父亲工作于当地一烟叶复烤加工企业。父亲的单位属于安徽省烟草公司管理。以往父亲单元的员工子女复员后第二年就能进入单位工作，可是 个，4个没录取我就是那4个里面的1个。 省烟草公司应该违反了兵役法了吧，兵役法上规定是强制性安排城镇户口退役士兵工作，鼓励自谋职业。转眼快10年过去 ...
//www.110.com/ask/question-1885514.html-了解详情
我在一家外资企业工作今年56岁，明年合同到期，离法定退休还应有三年，按说公司可以给我续签三年合同，但由于种种原因公司可能不会给我续签，（不是应为我工作有过错，主要是年龄太大现有的领导认为不好管理）请问；我能否按合同法的有关规定申辩吗？我都有那些权力，请律师能给予指导，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1597443.html-了解详情
你好，我是28岁生第一个小孩，而且在宝宝一个多月时办理了独生子女证，公司原来给的是90天的产假，但是好像《云南省计划生育与管理办法》有规定说是凡是属于晚婚的产假多加30天，在小孩四个月之前办理独生子女证的多加15天，请问我这种情况可以要求公司多给我休着45天吗？如果公司不给休是否违法呢？...
//www.110.com/ask/question-1562032.html-了解详情
我在一家外资企业工作今年56岁，明年合同到期，离法定退休还应有三年，按说公司可以给我续签三年合同，但由于种种原因公司可能不会给我续签，（不是应为我工作有过错，主要是年龄太大现有的领导认为不好管理）请问；我能否按合同法的有关规定申辩吗？我都有那些权力，请律师能给予指导，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1469528.html-了解详情
本人2004年与山东烟台某企业签订劳动合同，与2006年辞职，当时将辞职申请交往公司人力部门，但是未办理户口和档案迁移手续。本人与2011年前往公司办理手续时，公司告诉2007年发布规定，未及时迁出户口的要缴纳每月240元的户口管理费。我认为这种行为是不合法的，但是我该如何处理？请予以答复。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-692894.html-了解详情
建筑企业，工作单位新发出一个管理规定，说是因公司经营工作需要，安排人员到外地工作（单位地址是北京），如果不服从安排，不去的视为旷工，旷工5日以上公司有权解除劳动合同。请问各位律师这条违法吗？是不是霸王条款，变更工作地点是不是合同重大变更，是不是要双方协商才能确定？...
//www.110.com/ask/question-3985884.html-了解详情
.签订合同时没有注明相应工作地点，只说明岗位是甲方各公司管理类基层。 2.补充协议里有一条，甲方根据本企业工作需要，安排乙方到甲方关联单位工作。乙方工作岗位 、考核、升迁、调职、奖惩、任免、解除劳动合同等，均依照甲方有关规定办理。 现在问题就是，公司强制要求我到别的分公司去上班，我不想调动，能否拒绝。...
//www.110.com/ask/question-1696193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务