，然后负责我案子的法官说因为年底案子多可能要12月底才有案号，但是到现在1月上旬仍未有案号，今天2015年1月4日负责我案子的法官答复说本周会给案号 。想过去原来公司闹，但是也担心这种民营企业脸皮厚无所谓，暂未执行。还有一点，因原来公司大多账务都是走私账，只有公司员工的社保和住房公积金才走公账，那么在 ...
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2012年7月9日被认定为工伤七级，并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力，但该员工两年来拒绝来单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司闹，请问有什么相关的法律条文来保护我们企业不收到损害的么？...
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，我是2013年入职的北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。约定需在公司 句。但是这些我都没有。另外我的合同里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关 ...
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年进入公司工作未缴纳保险，2007年公司才开始缴纳5险请问有无违反劳动法的行为，2005年期间公司未与我签订合同。现在与公司合同到期公司出具的是终止 在原待遇维持不变的情况下，员工XX拒绝完成劳动合同续签工作。2014.10.31合同到期，单位又重新出具了劳动合同期满，企业在维持或提高原合同约定条件下 ...
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你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，当时单位没有给原在编职工买断工龄等经济补偿，现在我工龄有20年想离职，想请问一下怎么申请公司给付经济补偿金。谢谢我咨询了劳动仲裁怎么说，由员工提出的辞职，不能申请要求支付经济补偿金。请求高手解答。谢谢...
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公司为防止员工（管理干部）跳槽，与员工签订协议：1，离职一年内如不到同行业就职，公司每月发1500元工资，如违反此规定则需要赔偿一年工资的20倍，即（30000元）2，职不签订，需立即离职，且公司不做任何赔偿请问这种做法合理吗？如果离职，这条协议对劳动者有约束吗？...
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我是一名国企员工30年工龄，因没完成认务吧绩效工资扣了，不够扣有扣工资工资仅剩100元。生活费不够了...
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本人向法院起诉要求赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出本人不是企业员工，他们将工程分包给我的领班陈某，我的领班陈某是没有任何的承包 的要求佩戴了安全帽安全带，现场也有安全员监督施工。法院判决让我承担百分之二十的责任。赔偿金是按农村的标准，是因为我的暂住证未满一年，还有我父母的生活费都没有 ...
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2010年3月加入一家日本企业,至今有3年多的时间了.公司每年1月和7月分别发放一次奖金,分别是对每年3月到9月,每年10月到次年2月的 我在公司工作的,有考勤记录的),请问合理合法吗?如何维权,谢谢!公司规章制度中规定了每年两次发放奖金的月份和相应的考核周期. 但公司规定只发放给支付日仍在职的员工....
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我在一家国营企业上班，现在要合资，企业改制民营，员工有没有经济补偿，怎么个补偿方式，还有我在这个单位上了两年了，基本工资1500，但是都是同在一个生产线上的同事他们的基本工资是1600，只有我们少数的人是1500的，找个单位领导，他们说AB岗， ...
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