记录库存商品，所以同意了他的请求。但因为在实际工作中频繁违反公司的规章制度，被公司董事长开除，责令我担任保管员。可是当时我个人有很多事情需要处理 ......我想问的是——对待这种本身已经触犯法律——监守自盗却以劳动仲裁委为靠山，钻企业的空子以法律的名义从中讹诈的行为，我应该适用什么法律条款来捍卫自己 ...
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合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技 135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜 ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的 ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的 ...
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我在一家私人企业做幼教,当时进来的时候给我签的是他们自己拟定试用期合同,试用合同上并未说签几年,也没写工资,8月12日签订的,而且只有让我签 ,给我发了一份辞退通知,上面写着“解除试用期合同通知”,公司要以我没有严格遵守公司规章制度,没尽到应尽的责任为由要辞退我,让我在2014年1月15日离职。 而且 ...
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500元到现在的1150元。为什么，我最后就是让他们找借口扫地出门。我不甘心，我在这家企业上班工作近十年，从来没有违法乱纪，违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人，就给我小鞋穿。现在公司领导故意刁难我，想方设法逼我离开公司。随后公司领导把食堂承包给他人；【条件是 ...
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你好，我是企业代表 ：请问下“试用期没过，也没有签合同，因为个人在上班期间对同事施展暴力行为”这样被公司开除有工资吗，他上了二十多天，每天迟到还不遵守规章制度。 目前他不停来公司或骚扰老板要工资，这样不给算合法吗...
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我是一名今年毕业的本科生，我的公司在入职的时候进行入司岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括 ...
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铁道部劳动合同书 甲方(单位名称)：七台河车站 企业法人代表或委托代理人：杜玉亭 乙方姓名：王力原身份：工人 性别：男文化程度：技校 出生年月：1970年 。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为 ...
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的直接或间接损失）。 5. 在本合同有效期内，乙方应当严格遵守甲方制定的一切规章制度。 6. 在本合同有效期内，乙方应当依法经营，若发生诉讼由此给甲方造成损失（ 被查封），乙方应当具实承担。 7. 乙方不得在承租场所内从事不符合《企业进驻国际创业中心申请审批表》，或未经甲方允许的非高科技开发经营的项目 ...
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