合同到期前12个月，月平均工资是否将病假和事假工资计算在内？如果月平均工资低于企业月平均工资和地方最低工资标准，究竟是按照企业月平均工资还是地方最低工资标准支付...
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。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。签订的劳动合同第五章“劳动报酬”第十条为“甲方按下列第（三）种形式支付乙方工资。（三）甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为不低于1300元/月。”此合同签订时是个人先签的空白合同 ...
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条规定，校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。而现在广州最低小时工资标准早已远远高于8元，根据文件精神，广州各高校是否应该相应提高勤工助学的工资标准？希望您能详细回答，谢谢！...
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员工发生关于加班费的劳动仲裁案件，员工要求支付加班费，但我企业员工月均工资2000元左右，《工资发放签字表》只显示两列，一列是总数，一列是本人签字 其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项应支付工资项目计算标准不低于当月天津市最低工资标准。请各位律师给以明确解答，如果这样不能胜诉，请各位律师 ...
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谈的试用期工资已低于正式工资的标准（看正式工资构成列表乱七八糟，基底薪变低一半，要加上其他社保补贴考核啥的才是面试时的工资…但不知同岗位最低工资是多少，现在全司员工试用员工工资最少，目前试用员工请问试用期内不满15天离职还在试用工资里再扣除些钱算合理吗...
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 这段话是什么意思呢？ ...
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交了社保没有满1年在深圳是没有生育津贴的，肯定是公司支付，但是合同上写的是：每月工资不低于深圳市最低工资标准2030/月，但是我们的工资条，没有标明基本工资，只写了工资标准5000+住房伙食标准，那我今年9月份准备休产检，期间的工资是按多少给？...
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交了社保没有满1年在深圳是没有生育津贴的，肯定是公司支付，但是合同上写的是：每月工资不低于深圳市最低工资标准2030/月，但是我们的工资条，没有标明基本工资，只写了工资标准5000+住房伙食标准，那我今年9月份准备休产检，期间的工资是按多少给？...
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打劳动监察的电话说只要不低于最低工资，即使合同中写明工资数目，也是可以扣，那劳动合同法第四十四条说的，“克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。”还有什么意义？ 这种件事该怎么维权？...
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我想问一下这样的情况我应该怎么办，能通过什么法律途径解决问题补充：还有我们公司工资单上基本工资是1100元基本津贴440元岗位补贴60元还有餐贴240元，我想问下，现在最低工资标准是1280元（2012年前），现在公司的工资发放是否有问题，是不是低于最低工资标准，如果是，那我离职后是否可以 ...
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