公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同通知一月后离职 出具证明：钉钉打卡记录，每月最多迟到次数为5次，我要求拿出公司的规章制度迟到方面的规定被公司以存档理由拒绝，我该怎么办？能不能在上边签字？...
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，路远，工资又低，我不同意，公司就借这个理由叫我自动离职，而公司又不叫我去上班，也不给我出具解除劳动关系的证明，就老拖着我。第二上班有五个月了公司一直不给我们签订劳动合同。第三养老保险也没有交，只是象征性的在工资里面发了200元，注明是社保。我现在手上有工资表， ...
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在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样 合法？另外由于我签订合同时已经加入社保，但是公司已我在离开指定医院是没有出具转院说明，而只有出院证明，认为不能给我医疗补助，请问这是否合适？谢谢 ...
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公司做了几个月后离职，进入另一家公司，但一年后，第一家公司愿意给我出具工作已满一年的证明，那么这一年的工龄是否有效，是否仍然可以变为干部。【2】如果我开始工作，档案仍放在学校未调转，那么工作这段时间算不算工龄？ 谢谢！...
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我签的我严重违反单位规章制度的书面通知让我签，不签不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁， 是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直没去办理离职手续，单位多次联系我我才去，视为连续旷工几天。事情就是这样，我觉得单位是违法 ...
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我签的我严重违反单位规章制度的书面通知让我签，不签不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁， 是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直没去办理离职手续，单位多次联系我我才去，视为连续旷工几天。事情就是这样，我觉得单位是违法 ...
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。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不按照国家的 。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应 ...
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2月6号被人事部的人通知被调去烤鱼店帮忙 我们拒绝了调动 然后他们说如果不服从安排 该辞退辞退 从2月10号我们一样按时去店面里打卡上班 到2月19 上说我们被辞退了 还说算我们自动离职 叫他出具证明 他不予理睬 当日我们即到劳动检察了 等到了一个多月 得到的答案是 那边公司只愿意结清我们那6天的工资 ...
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手写版的辞职申请书递交给部门领导，但是她不拿，说拿给部门助理，但助理在外省培训，要在7月20日才回公司。 7月18日晚上，我电话助理，她说17日已将我辞职的事情告诉人事部。 在此向专家们请教：我是否要提交辞职信给人事部，同时由人事部出具收到我辞职信的证明？拜谢专家们的解答！...
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