我应聘时公司说要先参加技能培训，假如员工一年之内离职需付公司6000的学费。现在我参加了几天的内部技能培训想不做了，我还没签任何合同与协议，如果我就这么走，公司起诉得了我吗？...
//www.110.com/ask/question-14063646.html-了解详情
进了一家公司，是在智联招聘上写着招人，但一进去面试是说有三个月培训期，培训期间每月给一千补助费。到了签合同的时候就变得要交钱了，交两万，可hr 变三万了，公司有很多名称光是我进去就换了两个，看上去和南京被举报的公司没关系，但内部的人说是分公司，还钱用支付宝转账的，现在不知道怎么办了，之前和hr的记录都 ...
//www.110.com/ask/question-13652898.html-了解详情
且对该岗位没有任何描述，合同期限是一年。签合同后公司提供两个周左右的岗前培训，培训老师是公司内部员工，内容是身体各部位的亚健康症状与推拿调理。培训 就把我们安排在足疗店做足疗技师并且合同规定员工在服务期内辞职须赔偿公司培训费。请问公司这样做是否欺诈行为，签的合同有效吗？合同期内员工正常程序离职需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2807622.html-了解详情
找了另一个单位，就会起诉我和新的公司。 问题：1.我都毕业了，还可以给我算实习吗？ 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不是属于限制我人身自由了啊？...
//www.110.com/ask/question-765466.html-了解详情
我公司的劳动合同中提到如果辞职需赔偿公司ＸＸ元培训费，工作不满一定期限（包括试用期）需全部偿还，过了期限就按时间递减偿还。 我的问题是： １.合同中这项条款有效合法吗？公司的培训都是公司内部的同事或领导的讲座培训，公司并没有出资请第三方培训。 ２.试用期不是双方都可以随时解除合同的吗？ ...
//www.110.com/ask/question-611002.html-了解详情
，但公司要求我们得支付一年2万元的培训费，加上安家费共计70000元，但我认为公司这种行为完全是霸王条款，在去年之前辞职的，且合同内容和我们一样的职工，只是交回10000元安家费就可以了，而我们就单凭公司内部下发的一份通知，且每年都无专项培训费用用于我们的培训，难道只有在单位平常上班都是培训吗， ...
//www.110.com/ask/question-470336.html-了解详情
，但公司要求我们得支付一年2万元的培训费，加上安家费共计70000元，但我认为公司这种行为完全是霸王条款，在去年之前辞职的，且合同内容和我们一样的职工，只是交回10000元安家费就可以了，而我们就单凭公司内部下发的一份通知，且每年都无专项培训费用用于我们的培训，难道只有在单位平常上班都是培训吗， ...
//www.110.com/ask/question-470330.html-了解详情
对专项培训费用或培训有具体指向或说明没？ 我是2011毕业生，现在的公司就说明没满4个月试用期要赔付5000元违约金，之前他们口头承诺有培训项目，但是是在办公室内部培训，我认为就是一般工作的指导和受教，如果他们将此培训与劳动法之规定相结合，怎么办？这是否就 ...
//www.110.com/ask/question-324062.html-了解详情
情况如下，由于集团内部业务整合，我们公司要单独把我们这个部门划转到另外一个公司，与新公司签订合同，接手的公司承认原公司的工龄并保证收入待遇不变。我在 不愿意去新公司，新合同还未签订，新的公司已经要求我们换上他们的工作服，参加他们的上岗安全培训，交接工作一步步的都在进行，感觉我们不知情的情况下已经被卖了 ...
//www.110.com/ask/question-13029989.html-了解详情
财务收支账目的登记及报表的编制等财务会计工作。 2、会计、出纳的分工必须符合内部牵制原则，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务 的各种市级刊物发表有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得，不管发表到哪一级刊物上， ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务