科工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同 满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还 ...
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就业上海某单位工作，当时有填写员工入职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同，但当时大面试时讲清楚是 。 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资，及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲 ...
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工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31 完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信跟经理 ...
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文员；合同期限为2年，其中试用期为6个月，试用期月薪为500元；试用期满后，根据评定情况确定月薪。工作3个月后，小钱在班路上遭遇车祸。小钱在治疗和 在家完成了实习论文，取得毕业证书。同年8月，伤愈后的小钱多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。 ...
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试用合同表明每个月15日发放工资，可6月15日时，公司并没有发放，说是会计还在整理中，6月16日向老板提出工资的问题，他说还在联系中。6月17日因工资计算问题，会计并没有找员工进行核对，合同中写明是按照实际出勤天数进行计算工资，可公司按照一个月全天的天数计算工资，周末 ...
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迟到要我再过去签字（我当时特别无语），第二天12月6号下午四点我就去了公司，当时高总在，我跟催崔海燕重新签了字工资算了7733元，完了又下了数据 合同（当时入职的时候签了试用合同，不然他们也不用这么费心），后面到现在工资也没发。因为我听同事说这公司老拖欠工资，去年二月份离职的员工到现在没给人家发工资。 ...
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现在A公司属于B公司）二月份我们就差不服全是B公司的员工了，让我们交了A的辞职书，说是会给我们签新的合同，后来又说需要对接或者老板需要一个个面谈后再签拖到现在，九月份接到调岗降薪（设计变人事助理，从试用开始降到3500/月）的通知理由是对工作不满意，去谈过回复我的是第一关于合同没 ...
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合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理 ...
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入职一个半月时公司以调岗的理由与我协商，同意转岗可以留在公司任职，且我以不同意转岗的理由离职，试用期合同公司未给员工，且任职期间未有违法违纪情况发生也没有让公司发生损失的情况发生，这种情况下试用期公司辞退是否有赔偿金？如公司用合同内的“试用期间不符合录用条件的”为由拒绝支付 ...
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您好，我和老婆在一家公司做事，在医院扫描病历归档，没签劳动合同，老板又长期不露面。老板对原来的工资待遇出尔反尔，工资不透明，故意少算工资，原来口头承诺的 可能感染，也没防护措施，更没特种补贴，老板也没给买医保、社保。员工走了一批又一批，只发试用工资。最可恨的是黑心老板把我和我老婆的计件提成还要减了一倍 ...
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