公司原来实行倒班制度，是7班6倒，一天工作八小时，现在要改成四班两倒，一天工作12小时，请问可以吗，有什么法律支持...
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因违反公司制度扣除全月工资！能不能要回来？入职1个月20天未签订劳动合同，有一个员工自律协议书，上面说如果违反扣除全部工资？这个有法律效力嘛？谢谢...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: ，提前一个月打离职报告，就行，我一个月工资加押金刚好够违约金。要是打离职报告一个月后店长用合同压我，我会不会拿不到工资 应该参考法律法规第几条...
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2月23号去上班，然后上班几天发现公司有很多扣钱制度没有讲，现在不知道怎么办好，请问有什么法律可以去要回来 ，无缘无故扣的钱吗...
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公司没有书面形式的罚款条例，只是半夜在微信群里发一个罚款制度，这样的罚款在法律上是否生效？...
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未到但是把事故责任单，身份证，驾驶证复印件都已给到公司，9号责令我必须回北京，不然就按照公司制度追究我责任， 3，我们8月份刚刚变更了合同主体，因为 为过失，公司让我赔偿？，另外就是这个合同附件条款在这次事故中有没有法律效应？能否成为让我赔偿的依据?很担心。 5，这次事故看样子短时间结不了案，我怎么样 ...
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请问经过职工代表大会同意的公司制度，即使不合理，是不是也具备法律效力...
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信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。 二、双方权利和义务 1.甲方 如需修改必须采用双方同意的书面形式，本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。 七、本合同一式两份，双方各执一份， ...
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公司员工因为违反考勤管理制度，譬如：迟到、早退、旷工，每个单位公司都有各自的规章制度，请问是否有法律法规规定违反单位规章制度的处罚额度和上限？...
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公司没有签订劳动合同，没有买五险，现在老板出了末位淘汰的制度，有想赶人的感觉，是否能通过法律途径解决？...
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