亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 还应当特别提示投保人停止缴费可能产生的风险和不利后果。 第二十三条 保险公司应当在保险合同条款中约定每年向投保人提供一份保单状态报告。 保监会条文中：第十 ...
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。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1.保密内容和范围 1．1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术 的培训费用，在服务工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方 ...
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在原单位的工作年限支付经济补偿金。 问题： 1、该中止合同是否有效？ 2、中止期间，合同约定有效期已过，合同是否已终止？ 3、经济补偿，是否一定要等到从合资单位离职才有权追偿？ 4、公司和我一样的有200多人，有的是在原单位工作近30的老员工，法律规定中经济补偿是否设有上限？原 ...
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律师,您好！我是惠州博罗一家日资企业的员工，我想要求公司支付我2年半的加班费，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限 工资额为2000元/月或11.49元/小时 也没有签订任何工资约定。 第二份合同到期后：2011年1月4日公司变更劳动合同期限延至2013年1月06日止，并 ...
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近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有 违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下才能约定违约金。而且，以我目前年薪不到5万的收入，这50 ...
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一直都是迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作，工资按照他们的约定我也可以接受，但是道岗之后工资与他们承诺的还有差距，两个月后的现在 ，职位与在济南时职务一样。现请教各位前辈老师如下几个问题： 1：我可否要求公司补偿我几年来的加班费？需要什么手续什么证据。 2：我到总公司期间，薪资承诺 ...
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员工马某某于2021年9月2日签订《劳动合同》，并根据合同约定的提前一个月提出离职，于2022年4月29日辞职，但公司要求其在五一长假结束后马上交接工作并办理离职手续后离开，请问员工应如何维权？...
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律师，您好！我是2018年到现公司任职设备维修，当时约定试用期6500每月，试用期后8500每月，这个有邮件通知并说明，但在签合同是合同中工资描述为 领导采用刁难白眼等这种方式让员工自动走人！我也一直在抗着，但这种无声对抗，压抑有时让人崩溃！现在就主动离职的话能否要求公司按8500为加班基数补偿差价 ...
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列出详细的工作交接清单。 第四条 乙方不得将商业秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等。若乙方违背上述保密义务，乙方应当补偿甲方的损失不低于20 过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本协议中的约定与甲方与乙方签订的《劳动合同有》有冲突的，以本协议为准。...
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的时候，对方故意模糊工资构成，约定我的固定工资10000元，绩效奖金为：一分钟动画成品给予100元绩效奖励，同时因为我是组长，手下员工出品一分钟动画，我可以 我正常的生活作息，于是我于2021年4月15日正式提出离职，并于2021年4月19日离开该公司，总计22天，上班时间19天，原定的每月8天调休日 ...
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