我因在一家广告厂上班，合同签的是电焊工，当时工资谈的是5500，但签合同的时候公司把薪资待遇和基本合同分为两张不同的纸，合同签过一份，公司又以要 他们让我填写自动离职单，要么不给钱，我因他给算的金额不对不同意填写离职单，我就走劳动局道路，不缴纳社会保险劳动局不管，公司偷税劳动局也不管，劳动仲裁已经判决 ...
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1.公司因工作任务不足使员工待工的，待工期间公司按有关规定支付员工基本生活费。 2.公司因生产工艺改造、机器设备更新、组织机构调整等因素发生，有权变更员工工作 让我休息在家等通知上班且不给个休息期限，我要求公司在我待工期间支付我生活费并且给我正常缴纳社会保险。公司不给办，在我要求之后，就以第二条合同 ...
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后来交接，请问这三日按劳动规定是否犯法？并能索要三日工资？ 2、公司跟我签了份保密协议，却不给保密补偿金，是否还有效？ 3、用手机号短信方式通知我5月 日上班，劳动合同却是从6月1日签的，公司告知我试用期内不缴纳社会保险，是否违法？并是否能按5月1日开始缴纳？ 请各位律师解答，最后所有积分都送上了5 ...
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合同期限从2014年5月1日至2016年4月30日，公司至今未给我一份。从当月才开始缴纳社会保险。至今未通知何时补缴2013年11月至2014年4月份 补发的工资、补缴的社会劳动保险，还可以得到经济补偿金吗？如果可以，但公司不认可，我可以在解除劳动关系书上注明未得到经济补偿金。 3、2013年11月至 ...
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他们的事，叫我们找承租方，反正就是你推我我推他，没人站出来负责，现在一晃10天过去了，全部不出面给个说法，请问如果我方要通过法律手段索要工资， 我方数十名员工工资及拖欠期间造成我方误工等方面的经济赔偿，追究公司故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律责任。因为没有签劳动合同，是不是还可以索要2倍的 ...
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您好，我想咨询1下，我所在工作的公司是私企，第1年未签订劳动合同，工作第2年初才签订的，合同上说为员工缴纳社会保险，但我1直未缴纳，公司每月补助200元给我，请问这是否违反劳动法？我该如何维护自己的权利！谢谢...
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一年后继续任职但未签署劳动合同，2013年7月30日离职。任职两年期间未缴纳社会保险。 2、朱XL：前“烟台XD海参有限公司”董事长、法人，刘ZH前夫，二人 并将第一份合同作废销毁。由于签署第二份合同时朱XL与刘ZH正值婚变时期，公司各项管理混乱，公章无法取出，故只由徐WD在合同中签署了自己的名字。 ...
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置业顾问一职，形成事实上的劳动合同关系，但公司一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险。 2012年1月1日，公司因经营状况不佳，开除所有员工，当时已有 ，老板以未赚到钱为由拖延，并承诺年后结清。 2013年11月24日，我打电话给老板，要求支付工资，老板又以各种理由推延，说今年结不了。 2013年11 ...
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我是公司人力资源部，因公司一个女员工怀孕请假延期没有续假，我们考虑员工在怀孕期间即使没有续假，企业也应给其代缴纳社会保险（费用全部个人承担）。但是企业以其没有续假理由，说给予企业造成了风险，人力资源部不应该继续给其代缴纳 ...
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我是2010年毕业的大学生，现在就业与一家私人企业（供电局的下属单位），当时应聘的时候说实习期三个月，就签订就业合同，缴纳社会保险，现在我应经工作了10个月了，保险还没有给我缴纳。从我发的工资上，已经扣去了好几个月的保险了，但实际上没有缴纳。现在这种情况，我是否有权向公司索赔我的社会保险金。...
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