我公司质检员在职期间因工作疏忽，导致产品出现表面瑕疵等问题，被客户起诉，最终败诉，现该员工已于我公司解除劳动合同，请问我们公司是否可以起诉该质检员，要求其赔偿？若可以，请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉？表面瑕疵问题，该质检员没有发现。 企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是？...
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2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！...
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，给我们的经济补偿是一年为1.6个月。我是无固定期限的劳动合同：今年已满50岁了。我的专业是道路旅客运输职业司机，根据职业的规定：道路旅客运输是一种高危职业。退休年龄是55岁：现在这家日资公司解除我的劳动合同，还有其它的经济补偿吗？谢谢您律师。...
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主管已经同意 没有假条 现在6月份工资早已结算清楚，但是现在因为合同违法解除的赔偿问题需要劳动仲裁，请问假设如果公司到时候转战以6月病假没假条为理由算旷工开除的话 天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是劳动合同补偿问题，但是到时候如果公司又说我这几天病假算旷工可以开除处理 成立吗？ 我应该 ...
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2010年12月份入职，公司业务萎缩，导致一部分行政人员裁员，公司规定第二年休前一年的年假，即：2012年年假8天（2013年才能休），现公司7月提出提前解除劳动合同，剩余去年年假6天未休，是否应该可申请三倍日工资补偿，今年的年假有9天，按一半来算，应该有4.5天，这个是否也可以申请补偿？...
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年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9，10，11 《劳动合同终止合同书》，上面写有，“现因公司内 部进行人员调整,经公司再三研究，决定于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司 ...
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我2005年7月进公司，公司现在单方面与我解除合同关系，公司应该怎么赔偿我？2008年之前的怎么计算？2008年之后的怎么计算？...
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老师你好我想问问，因为是公司强迫调岗，我现在纠结的问题我个人要提出解除劳动合同的话就没有失业金了。公司已经明确告诉我不给办理失业金。我想问问我要怎么做才可以既能得到失业金又能得到经济赔偿吗？...
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我于2010年1月与公司签订了一年的劳动合同，到期后再于2011年1月再与公司续签至2016年1月的合同，现公司于业绩不达标要解除劳动合同，请问公司应如何做出赔偿？请给指教，谢谢！...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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