期限劳动合同） 2.如果第3次签订的是固定期限劳动合同，时间到期用人单位不愿意签订第4次劳动合同是否违法，可以要求赔偿吗。 3.签了两次固定期限劳动合同一 2年一次3年（都在08年后，与同一个用人单位签订）符合签无固定期限劳动合同的条件吗. 4.当初5年当中有次用人单位改名，有影响吗. 5.未毕业，在 ...
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年5月11日，我与集团公司签订的五年劳动合同到期，因当时子公司在《劳动合同到期通知书》中有“续签将变更为子公司合同，工龄连续计算”。也就同意与集团公司签订 无合同上班）。 请问专家针对以上事实，我有权提出赔偿吗？因子公司当时同意签订合同，我才没有提出要求集团公司的赔偿，现在还有权提出5个月的补偿吗？？ ...
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我之前工作的工厂因为环保问题搬迁了，之前签订的劳动合同还有3年多才到期，厂里没有关于解除这个合同的任何书面文件，只让我签了一个调令单（大概意思是同意调动到新地址上班），然后又签订了一份从今年9月1日开始为期5年的新劳动合同，上面工厂的名字跟地址都变更了，请问我能不能要求解除原来还没有到期的那个 ...
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请问一下，银行职员2010年底签正式劳动合同3年，后在2012年时，在银行的强迫下，又签署一份附加条款，就是辞职两年内，不允许在其他银行就职工作。 不签就不让你干工作，逼迫辞职，没办法只能签。 现在劳动合同年底到期，到期后不续签合同，就是自然终止劳动关系，不属于辞职吧？那么那个附加条款有法律效力吗？...
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三次一个月，公司在我休病假期间以短信形式3月26日通知我劳动合同3月31日到期，公司不再续签。第二次请病假时以违反公司请假规定为由按旷工处理。（但三次请假都已快递假条） 请问：我要进行劳动仲裁应以哪个公司通知为准能够诉公司违法解除劳动合同？...
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给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就终止了我们的 四项； 2、大连市政府[2003]36号《大连市劳动合同规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》 ...
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2014年5月底进入公司，第一年签订了一年的劳动合同，到期后直至今日均未与员工签订合同，2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散，并给 转让、我当时跟公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止 ...
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工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资 500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资 500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿；...
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