2010年工伤摔断脚，由于不懂，在住院治疗期间就申请了劳动鉴定，医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假，公司按病假 年终奖，是否合法？ 2012年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了，没有申请工伤赔偿，因为公司合同2013年6月到期，不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉 ...
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与单位签署一年合同 现在合同才半年未到期 单位方面提出辞退 在薪水方面应怎样赔偿 另外 半年内没有交过五险一金 只是每月給200元的补助并且合同上有说明 说明不予缴纳五险一金但给予现金补助 可否进行劳动仲裁 如果仲裁需要准备哪些材料？到哪些相关部门进行上诉？谢谢 雇佣合同 ...
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并不认为是我的直接因素。但是领导裁定说就是我和涉事同事各付一半责任并且赔偿所有的损失。公司也并没有明确的书面处罚规定。请问这样要求合理吗？我对领导 表示不同，想如果非要按照他的处罚决定，那辞职是否可以去申请劳动仲裁，而且公司合同去年11月到期后也没有给我们续签，并且拖欠我们去年提成，以及上月工资至今未 ...
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的话，原单位员工跟公司签订了3年合同未到期的，不去的话，会有啥问题？员工能得到哪些相应的赔偿？ 主要的问题是，假如原公司单位名不注销还存在，而在另一地另注册一个新公司的话，老单位的员工不去，或者不与新公司签订劳动协议，这种情况又会产生哪些问题？...
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的护工费都是自己垫付的。 2，在医院做完康复出院以后，是不是要去做劳动能力鉴定和伤残鉴定？伤残鉴定什么时候去做比较合适？鉴定完事儿，评伤残等级后，评 工作，认定工伤以后，我应该享有哪些待遇和自己的权益。 5.我与单位签的合同到明年5月份到期，如果继续在单位工作，是不是可以调换岗位，而且不能无理由的辞退 ...
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不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 协议因为任何原因终止的，乙方应自行处理好关于数据等信息的备份等事项，由此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。 十一、通知和送达 11.1甲方可能会 ...
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合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由全体合伙人承担。 ⑤ 、合伙财产不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。 第五条：合伙负责人 1、经全体合伙人商量 本协议、或因重大过失或违反《合同法》而导致合伙解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿 ...
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您好，我是去年七月份在单位加班期间受到工伤大量出血，去医院手术后第二天突发精神疾病，单位目前想解除和我的劳动关系，我的合同没有到期，另外，单位只承担工伤这部分的相关赔偿，关于精神疾病这块我有权利要求赔偿吗...
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