与劳务公司签订派遣合同,用人单位1月21日宣布被收购,1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了,1月25日身体不适检查发现怀孕了,可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司,用人单位给的补偿金是否就没有了,退回劳务公司后工资如何计算...
//www.110.com/ask/question-1406092.html-
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开始本人受聘与大型国企(工程公司的分公司)从事技术工作,一直以来都与总公司签订了劳务合同,但是单位没有交过社会保险,在分公司领导的要求下从今年开始总公司要给我 的单位)从事工作,等等类容。 请问律师:为什么我一直以来任职的单位变成了被派遣的单位?这样正常吗?应该是这样吗?还是任职的单位有猫腻?本人不懂 ...
//www.110.com/ask/question-142138.html-
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开始本人受聘与大型国企(工程公司的分公司)从事技术工作,一直以来都与总公司签订了劳务合同,但是单位没有交过社会保险,在分公司领导的要求下从今年开始总公司要给我 的单位)从事工作,等等类容。 请问律师:为什么我一直以来任职的单位变成了被派遣的单位?这样正常吗?应该是这样吗?还是任职的单位有猫腻?本人不懂 ...
//www.110.com/ask/question-141407.html-
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我是派遣员工,背派遣到XX公司工作,(和现在的公司口头协议是试用期三个月,但是现在工作一年了,公司也没说让我们转正。)我没有违反公司的规章制度,对工作也很认真 ,都一年了,也没说合格和不合格。我怎么办啊!) 谢谢!请详细点。 我们是现在的公司招聘,和面试后,合格被录用,在叫我们和劳务公司签的合同。...
//www.110.com/ask/question-2070968.html-
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我是派遣员工,背派遣到XX公司工作,(和现在的公司口头协议是试用期三个月,但是现在工作一年了,公司也没说让我们转正。)我没有违反公司的规章制度,对工作也很认真 ,都一年了,也没说合格和不合格。我怎么办啊!) 谢谢!请详细点。 我们是现在的公司招聘,和面试后,合格被录用,在叫我们和劳务公司签的合同。...
//www.110.com/ask/question-2070940.html-
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,由于用工体制问题,与本市电力运行检修有限公司签订了劳动合同,由该公司派遣劳务人员从事派遣工作,合同约定:到本市供电公司供电所从事司机工作,每月工资600元 2011年12月26日。 2011年1月,供电所将电力运行检修有限公司《终止劳务关系补偿协议》转交给我,通知该公司与我自2011年1月31日期起 ...
//www.110.com/ask/question-746657.html-
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一家餐饮公司服务于国企。一天工作平均9小时。但是,签的合同是广东一家劳务派遣公司,签的是非全日制合同,还与现在的餐饮公司签了劳务协议。但我感觉应该是与餐饮公司签劳动合同。但我们这帮人签的都是非全日制合同,劳务协议。如果将来把我开了如何维权。 现在住在公司租的宿舍里,发的也 ...
//www.110.com/ask/question-14837513.html-
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律师你好。我于2012年9月同北京A公司签订两年劳动合同,并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期,但是继续留任 的工作年限由入职A之日起开始计算,故此次解除合同,A不给与我经济补偿。 签订协议后,从A转入B的人员发生劳务纠纷(包括不限于玉甲方有关的涉及经济补偿、工龄相关 ...
//www.110.com/ask/question-5798067.html-
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的合同,但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月,我在这个用工单位工作了十年,这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司,我想请问一下律师用工单位这样做合法吗?我该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-5552474.html-
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而不是在他公司里上班,是在别的单位上班是否属于劳务派遣?如果属于劳务派遣是否能要求和上班单位同薪同酬? 2合同到期了继续聘用我们也不和我们续签,我们能否要求双 4法定节假日上班不发3倍薪水不补休,是否合法?之前签合同前口头上说节假日上班没有薪酬,但现在合同已经到期没有续签,那之前的口头协议还有效吗?...
//www.110.com/ask/question-3528365.html-
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