在这之前，也就是2011年5月份在我不知情的情况下，公司和我签了劳务派遣合同，合同期限是2007年11月1日至2011年11月1日，当时是公司会计拿的合同让我签的，当时也没太注意，现在因为公司要给我解除，才发现我并不是公司的员工，而是一家劳务有限公司派遣到公司上班的。 我想问公司这样的做法对吗？？？ ...
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我“借调”到另一个与本单位完全独立的股份公司去上班，而且原单位已没有我从事专业的部门了，也就是没我的“位置”了，请问：1、这算是劳务派遣吗？2、如果我不服从“借调”，单位可以解除我的合同吗？（备注：我与单位签的是无固定期限合同，合同未明确约定“借调到外单位” ...
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我是劳务派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用工单位调整工作 虽然岗位没有变动 但是实际工作内容有变更 但由于劳动强度增加 胜任不了更改后的工作 用工 ...
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我打工六年，开始两年多没签劳动合同，后来通过第三方劳务派遣公司签了合同，与原打工单位签上岗协议，现合同末到期被无故辞退，劳务公司不做任何补偿，要与我签经协商一致同意解除劳动合同的协议，我拒签，请问我可以主张哪些权益？开始未签合同的工龄我可以申请经济补偿金吗？谢谢！...
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我遣送回劳务公司，嗯意思就是说和我解除合同吧。我在用工单位工作近十年，我想请问，作为劳务派遣工的我，请个假就会被辞职吗？那么我与用工单位就没有任何可以说的吗？...
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我与劳务派遣公司连续签了十年劳动合同，但合同是两年一签的，在第十年时派遣公司要求我们解除劳动合同并与另一家公司改签劳动合同，但合同日期还到之前签的为止，这期间前两年的保险没给我上，而且他们口头说工龄连续，但不给书面签字，若我不同意改签，是否能得到赔偿，同意的话，可否工龄真的能连续，谢谢...
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劳务派遣性质合同，第二次到期4个月了，单位一直没跟我续签合同，但一直在原用人单位上班，社保也一直缴纳，根据劳动合同法14条的规定我想主动要求签订 合同，请问我应该以书面方式提出还是口头方式提出？是跟派遣公司提还是用人单位提？如果这两方不同意是否属于违法解除合同，我能主张劳动赔偿金和这四个月的双倍工资吗 ...
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在联通工作12年，一直是劳务派遣用工，合同到期了，签解除劳动合同单位不给经济补偿怎么办 ...
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支付，账上算是B公司跟C公司借来发工资，我感觉我现在的性质是劳务派遣，但我以前签的劳动合同可不是劳务派遣合同，如果说即使公司没有和我签新合同，旧合同仍然 义务跟我签订新合同但没有签，我拿没有签时的双薪，解除劳务关系拿补偿金，请专业律师为我解惑，跟老板怎样协商对我比较有利，如果跟老板协商不成，要怎么做...
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你好，我是劳务派遣单位的员工，2013年与公司签订劳务合同至今，目前公司以我违纪为理由辞退我，目前停止我工作，我并无违纪行为，他说辞退我也不给我出具解除劳动合同证明...
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