相应工资及其他福利。 调岗从2016年4月1日开始执行，新岗位的考核期为2个月，调岗后若技术能力考核仍未能达标，公司有权解除劳动关系。 是原岗位成本负责人签名的。没有人事签名也没有公司公章。这个属于成本负责人个人行为么? 我现在是不是要去劳动仲裁，还是要求公司给予 ...
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今天接到认识电话，说我递交的请假不予批准，期间所有时间属于旷工，让我自行去公司办理离职手续 提问 1.人事的行为是否合理，因为我的假期已经半个月前直属领导已签字，中途并未提出异议 2.合同到期后未续签，公司是否违法？ 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金？如果 ...
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今天接到认识电话，说我递交的请假不予批准，期间所有时间属于旷工，让我自行去公司办理离职手续 提问 1.人事的行为是否合理，因为我的假期已经半个月前直属领导已签字，中途并未提出异议 2.合同到期后未续签，公司是否违法？ 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金？如果 ...
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职至今5年半，与公司第一次双方面谈是2015年12月14号，公司人事让看拟稿的解除劳动关系协议书，公司人事说不用签的，只是草稿，是没日期没公章的，当时有同意把 我有没别的要求，我说，希望，可以一年赔偿两个月，我是说的希望，接着人事说和公司沟通后电话让我明天不用上，上了不会算考勤，我12月16日正常上班 ...
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商业秘密的一切纸质文档、电子文档及其他相关商业电函;公司薪资结构、人事及财务状况等信息资料;公司其他人的机密资料。 第三条: 乙方的保密义务 (1 自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。 (4)劳动关系终止或解除后,公司乙方应将与工作有关的技术资料、项目资料、试验 ...
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之后我写信及找人事询问也没有得到答复（期间本人和公司的劳动合同也已经过期）。后续签劳动合同，公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在 下）本人如今是否可以追偿2013年至今公司私自扣除本人的住房津贴； 2，如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我，赔偿的计算方式是什么样子的； 3， ...
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转移保险关系，由于此公司现在还是不出具解除劳动关系证明，导致失业证和保险都无法办理. 由于事隔2年，单位人事变更频繁，很难收集证据，特别是扣发工资的两 文件啊当时都留在公司，我手头什么都没有。 由于1.举证困难。2.不知是否超过劳动仲裁时限。所以就没有办法了？ 不知此种情况我是否还能主张我的权力：索要 ...
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两次找人事负责人商量能否把我原单位（国企A）的工作关系调动过来,他回答现在公司在云南这边暂时还没有人事档案管理权限，我说我原单位的两年停薪留职时间已快到期， 还在大量招人，但于12年12月，我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书，且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生，这和当初邀请我加入 ...
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侵犯我的合法权益。如果公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我今天去人事部去反映情况，可是人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不 ...
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入股,其总和占51%。7位自然人股东中有4名职工是总公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在总公司。 A公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济 。目前，有两位职工已经退休。 问题： 1.A公司与总公司是什么关系？（是子母公司关系，还是各自独立，A公司只是总公司的长期投资？） 2.第一个问题 ...
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