管理公司合同期已满，还没补签。管理处所有人员（10多个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月 最低工资标准为1320元，此合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请劳动仲裁，赔偿二倍工资？能赔多少个月？ ...
//www.110.com/ask/question-742054.html-了解详情
宣武区广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同， 我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-606707.html-了解详情
当地劳动检察提出劳动仲裁，公司向劳动检察提供一份4月份我拒签劳动合同的证明，后劳动检察裁定公司只赔付3-4一个月双倍工资，我对此判决不服所以未接受该仲裁，现在想请问我可以通过法律程序拿到我应得补偿吗（拒签证明我未签订过，且公司提到签合同是5月份，拒签证明的 ...
//www.110.com/ask/question-575421.html-了解详情
缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名 ...
//www.110.com/ask/question-278511.html-了解详情
我在一个公司只做了一个半月事，未签订劳动合同，公司以计件工资为由不发放适应岗位期间的工资！我能申请劳动仲裁要求公司补发适应岗位期间的工资吗？或者未签订劳动合同的双倍工资...
//www.110.com/ask/question-16140661.html-了解详情
入职A公司两年 未缴纳五险 无签订劳动合同，入职三个月的时候签订了第三方劳务派遣合同，工资与工伤险由劳务派遣公司发放，但上班、打卡都在A公司. 未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗？五险可以要求补缴吗？这个是否属于劳动仲裁范围？怎么保障自己的最大权益...
//www.110.com/ask/question-15989705.html-了解详情
劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发送了一份被迫离职通知书，工作未满6个月，然后劳动合同签的是试用期，过了试用期未签订合同，但仍然工作了2个月，是否能同时申请半个月的经济赔偿和未签合同这两个月的每个月的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-15624446.html-了解详情
。请问在法律范围内我可以争取哪些利益，如1、前三年的未签合同可不可以要求双倍工资，以及未交社保可以要求补交吗？如可以，是全额现金补偿还是全部补交三年 算违反劳动法，或者说，我应当默认为签的是无固定期限合同。 谢谢回答！申请劳动仲裁是肯定的，因为最终是需要劳动仲裁结果才有效力的，我就是想在仲裁之前问一下 ...
//www.110.com/ask/question-13314864.html-了解详情
2017年10月底劳动派遣合同到期至今未签合同，5月22日提交仲裁申请要求与用工单位签订合同，并支付我双倍工资，7月3日开仲裁庭，由于在仲裁庭我未能提供最后一次合同，派遣公司又拒绝承认签订过合同，后来就不欢而散了 。仲裁调解不成功，今天仲裁庭就说要下仲裁裁决，不知道如何办了...
//www.110.com/ask/question-13131208.html-了解详情
1.我向劳动仲裁提交了仲裁申请书，申诉事项为工伤赔偿，未签订合同的双倍工资赔偿，经济补偿。 2.但仲裁开庭通知上的案由是“***诉常州***有限公工伤保险待遇争议案” 这是不是说明仲裁开庭时只会对工伤赔偿进行审理，而双倍工资赔偿及经济补偿不审理？...
//www.110.com/ask/question-8976255.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务