十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全作业、劳动纪律的教育和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准 利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出， ...
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熟悉此办法（职工劳动和社会保险关系的处理办法），但是，市总改制办没有公开此文件、也没有执行此文件！严重侵犯我的合法权益！ 一、 关于职工劳动关系的处理 （一 ”条件并已签有“留职定补”协议的职工； 3．出再就业中心（工作站）时已与原企业办理了“协保”手续的职工； 4．距法定退休年龄超过5年，连续工龄满 ...
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在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元，被告未曾给原告办理各项社会保险。 本院认为，被告每月扣除原告回乡金15元，是依据相关政策的行为，原告 被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法 ...
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办理辞职手续的同事也陆续离职。现在国企被兼并了，公司跟与我差不多时间离开公司单位办理辞职手续的同事解除劳动关系，他们都有相应年限的经济补偿。请教：1离职交接单 经济补偿金吗？3我能不能主张我没有辞职？4今年我找新工作签劳动合同之前在原来公司的社会保险如何处理，中间没有企业给我交的这几年需要自己在补上吗 ...
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我与一个地方县政府企业产生劳务纠纷，于5年前非正常离开，现在企业不承认存在劳动关系，拒绝缴纳我个人社会保险。我于2013年6月上诉，先劳动仲裁败诉，后县 时没有注明明确的解除时间，并判定不予其他的2万余元劳务补偿。这样，我的解除劳动关系确切时间是不是为2013年6月啊，再上诉中级法院，会不会把劳动关系 ...
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问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年的劳动合司 办理完各项交接之后15日内，甲方向乙方提. 供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内 到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八、甲 ...
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上海用工单位 上海用工单位部门主管 事件说明： 员工（例如20人）已经上海用工单位有直接的雇佣关系。关于五险一金的问，根据交付的个人意愿，这些员工与上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工更改合同的理由是：由于国家新政策的原因，必须强制所有用工单位必须与员工签订带有社会保险的合同。所以 ...
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某厂上班至2015年12月9日受工伤离厂，期间厂里一直未与我签订劳动合同且未交纳相关的社会保险，现经起诉已确认劳动关系时间和已获得工伤赔偿（已协议解除劳动关系），本人投诉到社保局要求厂里补交社保等保险，经社保局协调后厂里同意为我补交社保等保险，但按每年的最低基数补交（我实际工资 ...
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国家规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 权按照劳动法规和甲方规章制度予以处理。 5、乙方在甲方工作期间，不能在外兼职，无论是否与甲方技术、业务有冲突；不能将甲方的客户、订单介绍到与甲方 ...
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%给个体工商户支付工资。 因为是九年义务教育学校，所以学校食堂要求零利润。 学校与个体工商户签订合同履行的时间，根据学生在校情况，多半是今年的8月25 之间是承揽关系还是劳动关系？学校与个体工商户聘请的工人之间是什么关系？学校要承担食堂工人劳动期间的风险责任吗？学校是否要为食堂工人购买社会保险？ 开学 ...
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