旗下一家子公司工作了4年，第一次签了一年，第二次签了三年，今年11月底合同到期，公司要我续签5年，我要求按劳动法第三次签无固定期限合同，公司不同意， 在公司期间培训的几张上岗证（是公司出钱培训的，但没有和我约定和签合同），我想问问律师们，我这样的情况下，按劳动法，劳动合同法能不能得到赔偿，几张上岗证能 ...
//www.110.com/ask/question-1307684.html-了解详情
寄到公司来了。现在想到辞职。我的情况是这样的，我从报到后到现在没有签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日 一个刚毕业的学生，根本没钱再陌生的城市长期拖下去，请问我能直接离开么 ？不要档案了可以么 ？如果正常解决的话，这个违约金和培训费用是不是合理的 ？...
//www.110.com/ask/question-1156121.html-了解详情
给我们说的，然后说那些没去招生的就不会有1000的底薪。还有就是他在给我们培训的时候说我们去招生的时候，招到一个学生就有5元的提成，但是过去之后他 经济损失和信誉损失，他保留向我们索赔的权利。在以上这些中，一个是他先没有履行合同和口头上承诺给我们的，还有一个是我们不能忍受对于学生家长的欺骗我们就走了。 ...
//www.110.com/ask/question-1082344.html-了解详情
奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同) 原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-849582.html-了解详情
奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同) 原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-791996.html-了解详情
我和原公司签订的劳动合同是2010年3月1日到2011年2月28日，期间我又和公司签了2010年9月12日到2011年9月12的培训协议 但是公司于2010年10月被卖给一家法资企业，然后人事部门安排我们协议解除2010年3月1日到2011年2月28日的合同 和 ...
//www.110.com/ask/question-420291.html-了解详情
，由于公司还没建成，排我们去外面的工厂进行培训，为期一年半，当时签有培训合同，由于公司的建设期较长，并且没有为我们缴纳相应的社会保险，（只交了医疗和养老，养老交了一年，但现在还没有账户）要求我们每月必须上26天班才能拿到基本工资，现在我想辞职，公司要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-377893.html-了解详情
要求乙方补齐不足部分。 6、向乙方返还安全保证金（不计利息）。承包或承租合同执行终结时，乙方吴违约行为的全部返还；有违约行为的减去违约应扣取数额后 人员未经安全教育和培训上岗的，每人次扣保证金200元。 （五）特种作业没有持证上岗的，每人次扣保证金1000元。 （六）未按规范为从业人员配备劳动保护用品 ...
//www.110.com/ask/question-365834.html-了解详情
培训（时间2007年7月-2008年7月）合同，合同要求“培训后10年内不得调离医院，否则除追回培训所享费用外，视培训具体时间和所花费用赔偿10-20万损失”，我现在想离开单位，要赔偿多少钱。当时培训费2万。 适用2008年1月1日新劳动合同法第22条，违约金不超过用人单位提供的培训费用？ ...
//www.110.com/ask/question-260330.html-了解详情
本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，并得到甲方的认可和同意才能解除本合同。（一定要得到公司的同意吗？） 附件：其中一条：甲、乙双方约定 缴纳培训保证金人民币1000元，作为合同期内免费培训课程保证金。如乙方提前解除劳动合同，乙方除按相关劳动法规规定的应向甲方承担的赔偿费用，并放弃该保证金。甲方应 ...
//www.110.com/ask/question-127979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务