了就业协议书，并在就业协议书的备注栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后， ...
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合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反服务期条款的约定，则要向新东方交纳一定的违约金。问题：①可约定违约金的最高金额是 服务1年就辞职走人，至多实际支付多少违约金？③如果露露老师和新东方签订的劳动合同是3年，而服务期是5年，劳动合同期限应如何计算？（本题15分）...
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新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反服务期条款的约定，则要向新东方交纳一定的违约金。问题：①可约定违约金的最高金额是多少？②露露老师学成归来为新 ...
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新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反服务期条款的约定，则要向新东方交纳一定的违约金。问题：①可约定违约金的最高金额是多少？②露露老师学成归来为新 ...
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新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的服务，如果露露老师违反服务期条款的约定，则要向新东方交纳一定的违约金。问题：①可约定违约金的最高金额是多少？②露露老师学成归来为新 ...
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培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否 被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因 ...
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在单位做审计，入职后与公司签订了三年的劳务合同，并需要签署劳动服务期协议，当时我找过人力经理问能不能不签，但是对方表示必须要签，服务期协议注明培训费30000元，但目前就办过一次入职培训，大概费用为4300左右，人力经理表示着3W是这三年后续发生的， ...
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企业部分都由单位缴纳，另外就是毕业回到单位工作给与一定经济奖励。协议规定，如果要离职，则需要缴纳保险金额和奖励金，按照10年服务期折算。 请问律师：1、十年服务期是否符合规定？因为我的合同还有5年到期，服务期已经超过了劳动合同期。2、离职缴纳赔偿中，单位的保险缴纳部分我是否需要赔偿 ...
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公司告我案由是，教育培训合同纠纷就是说我没按培训合同上的服务期三年满要求赔违约金，这算不算劳动纠纷，他绕过劳动仲裁直接申诉合程序吗...
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，乙方应当至少在甲方服务6个月，试用期也为六个月，在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（4000）元（违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用），甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除；严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理，所谓的培训也只是该公司经理进行 ...
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