，转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法》第八十七条规定给与两倍的赔偿金，即6.5*2*2500=32500元 三．根据深圳市 《深圳市住房公积金管理暂行办法 。所以具体实施政策尚未明确，我们保留追讨用人单位欠缴住房公积金的权力，。 第二类：赔偿后继续与中南派遣公司签订无固定期 按照上述第一类的第一、 ...
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研究确定，市局党组研究同意后方可聘用。 其中，聘用的专业人员由聘用单位按《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理（代理费用 缴纳手续，用人单位可在应缴纳的标准范围内给予报销。 第五章 计划外聘用人员管理 第十八条 计划外聘用人员实行动态管理。 专业人员年度考核不合格的 ...
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。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第八条 本劳动合同的变更、解除、终止和续订，依《劳动合同法》规定执行。 （一）有下列情形之一的，甲、乙 依法追究刑事责任者。 （四）合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不 ...
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的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条；《劳动合同法实施条例》第7、9、10、11、12条； 違法解約經濟 補償 经济补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持 ...
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社保，合同期限一年，终止日期2010年2月26日。 依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被诉人违法约定 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 ...
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我起草劳动合同，但许增池不给签。单位不签劳动合同属违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年 劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司 ...
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本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二 足额交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方 ...
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本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二 足额交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方 ...
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本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二 足额交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方 ...
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，共13个月分别作出补缴。如不补缴须向本人作出不低2000元的补偿。 三、要求公司返还2012年5月的工资差额2500元（合同工资是3500元，实际只 《劳动合同》，也没有缴纳社会保险。 直到2011年7月份。根据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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