社保，合同期限一年，终止日期2010年2月26日。 依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被诉人 请被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同 ...
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劳动合同解除未办i理终止解除和身份置换重新签订的一切手续。说没有劳动关系对吗...
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劳动合同解除未办i理终止解除和身份置换重新签订的一切手续。说没有劳动关系对吗...
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2016年10月份，公司在做社保减员材料时，《终止劳动合同证明》写的是“劳动合同到期”。 而我于2016年12月辞职离开公司，公司并没有出具任何解除劳动合同的文件。且到现在为止公司都没有将欠发的工资和社保费补给我，所以我想向仲裁申请让公司补发我工资和支付经济补偿 ...
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协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营场所： 各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须 ...
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间的考勤记录)。被申请人扣除和本人合同约定的双休，属于不承认签订合同中第三条写明的每周双休的合法，属于公司未履行劳动合同的休假约定。签订合同时 五十的赔偿。) 三，目前被申请人公司付予当事人的月工资，低于南充市目前的每月最低工资标准，并且拒绝在劳动合同终止时一次性结清工资，此事当事双方协商未达到统一。 ...
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份合同。 2015年11月单位伪造解除，终止劳动合同。伪造我的签名，在社保局办理中断社会保险。伪造的解除合同书发函日期为11月1号，签名日期是11月13 的营业执照资料怎么收集 5.除了按照劳动法47条和87条，我还能得到什么补偿金？ 6.第一份合同单位名称不一样，单位不认，只认第二份2014年11月 ...
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份合同。 2015年11月单位伪造解除，终止劳动合同。伪造我的签名，在社保局办理中断社会保险。伪造的解除合同书发函日期为11月1号，签名日期是11月13 的营业执照资料怎么收集 5.除了按照劳动法47条和87条，我还能得到什么补偿金？ 6.第一份合同单位名称不一样，单位不认，只认第二份2014年11月 ...
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律师您好！我想咨询一下，我现在的单位是个国企。我和单位是合同制的，现在合同到期了。单位给了我一个“终止劳动合同协议”的通知单让我签字。理由是根据劳动合同法还有出勤考核给出的终止劳动合同协议。我想问一下，单位有权单方面解除劳动合同么？还有就是如果我不在协议书上签字会有什么 ...
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本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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