，希望律师能帮忙解答，非常感谢。 1.劳动合同与劳务合同区分，我签署的是劳务合同，但实际内容包含劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在 到什么东西才对我有利。 2. 以我目前的情况是否符合，劳动单位违规辞退，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署 ...
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11月30日公司以此为由当我自动离职。请问我这种情况可以得到什么赔偿？从2013年7月到11月没效合同仍然上班，是不是可以要求双倍工资？几年的医保可以 ，回来跑很多次，因不会写清楚仲裁申请书诉求对应的条款，无办法提交劳动仲裁，求高人指点写诉求书对应的条款是那些，万分感激！！劳动法里面有那些条款是峰升 ...
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，是那种劳动局统一编制的，只叫我们签字，对岗位、工资、年限、还有约定的附加条款都不要填，为了保住工作，我就签了名字按了手印，公司以要盖章为由收上去 以我离岗时没交接清楚工作给公司造成损失为由，让我赔偿，并出示了劳动合同，发现之前空白的附加条款处加上了约定的赔偿责任条款，我该怎么举证这份劳动合同无效啊 ...
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个月为试用期，以及 转正后的待遇。 人事经理在劳动合同上附件了一个试用期考核条款：若我所在部门业绩自 我签订劳动合同起至2012年2月24日达不到45 劳动合同是否有效，是否受法律保护？公司以后如果以劳动合同无效为由随便辞退我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法，因公司原因导致我的合同终止 ...
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没有加班被客户方投诉到公司，公司要我立马离职，由于事发太突然也不给任何赔偿在我不同意的情况下，公司发邮件说既然你不愿意离职那必须服从公司安排通知 以合同上的条款“乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。合同期内乙方被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因 ...
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在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为家 个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下 ...
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（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。 入职培训而已。而公司说试用期我们并没有为公司带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？ ...
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在合同期限内，乙方若违反劳动合同及公司的相关规章制度，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 在合同期限 应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。 特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须 ...
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承认了本人未出现违约失责情形,只是单位内部人员调动为由解除了我与单位的合同,认为是协商解除,理由是给付了12000元的补偿金同时对录音不认可,我从单位 ,我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方并无 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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