腿部受伤，但是签订的劳动合同在公司手里，员工没有拍照或手持劳动合同，这种的有办法申请工伤鉴定吗 ，公司没有给买保险，应该由公司负责吧...
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您好！ 劳动合同续签问题咨询:1、去年9月份手指工作时发生工伤，今年8月经社保局鉴定为工伤十级，无功能障碍那种。目前手指还是有疼痛的。2、今年五月份腰部不小心被扭伤 ...
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劳动者A在劳动合同到期后由于工厂倒闭解除劳动合同，过了几年查出此人A得病，怀疑是职业病，还没来得及做鉴定，过了两年后人死了，请问的继承人能通过什么途径获得救济？...
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元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还未做鉴定。2019年4月18日公司以口头通知我，不用上班了。劳动合同不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准 ...
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因没劳动合同，上班脚扭伤。现申请确认劳动关系，等劳动关系确认之后，可以不去申请工伤认定，能直接做伤残鉴定索要违反劳动合同法和工伤待遇的赔偿吗...
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劳动合同，干了半 江苏连云港地区，在公司签了个合同不知道是不是劳动合同，干了半个月在2017年9月9号被机器夹断了左手食指末端。公司说私了。不做工伤鉴定嫌麻烦。说他们大公司财务要对账先签了协议才能拿到钱。该不该先签协议，月基本工资大概3000。应该赔偿多少 ...
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单位伪造了一份我和第三方单位的劳动合同，并在异地为我买了社会保险(用伪造的劳动合同买的社会保险)就用这种办法将单位没有鉴定劳动合同的责任转嫁了去。...
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已有三级甲等医院的合法病历和证明。并且公司消极对待本人工作调整以及对病情的了解，单以连续旷工理由，解除劳动合同，本人不是很认同，补充一点，个人疏忽当时病发没有做工伤鉴定，如果劳动仲裁我该如何为自己举证和辩护，跪求大律师指明路。...
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有医疗证明。 问题：1 腰间盘突出我是否可以算工伤，因为当时是半年前我没去工伤鉴定，由于我的工作大部分是坐着的，能否算职业病？如果算职业病或者工伤，那么公司应该 1年就赔一个月，最后几年就是几个月+一个月工资这个是怎么算的？ 3 我劳动合同是上个月续签的，续签了3年，我下个月由于公司搬迁问题要终止我的 ...
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问题。 员工在单位工作16年，因身体原因病休，现医疗期满单位拟与之解除劳动合同，关于补偿金和医疗补助费问题拿不准，请有过此案经验的律师给予指点。 1 工资。 2，以实际正常工资为基数补偿(违反和解除劳动合同补偿办法) 3，医疗期满员工身体未愈，但也未做医疗鉴定，单位是否要给付医疗补助费？ 请有办案经验 ...
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