一开始签劳动合同时写的是提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 我周一通知了公司我要离职，之后找领导签字，领导就不接电话了，找不到人。 但是下一个单位让我7月1日去报到，而这里又办不了手续。...
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海油田服务股份有限公司所属船泊工作，工作地为惠州大亚湾区。由于用人单位不能及时足额发放劳动报酬，我提前一个月提交了解除劳动合同申请，离职时单位没有结清工资，没有发放经济补偿金。我向大亚湾区劳动仲裁委申请仲裁，后以归属地原因给我开具不予受理通知。请问我能否向青岛海事法院申请 ...
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单位从开发区搬迁到长兴岛我们不去长兴岛上班，单位给我们放了一年的假，按照1850元的80%标准在扣除保险都发放，现在以合同发生客观重大情况，致使劳动合同无法履行为由提前30天通知我们解除合同，按照放假这12个月的平均应得工资一年一个月给补偿合理吗？...
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单位16年3月通知提前与我解除劳动合同，双方协商3月4日办理完离职，单位支付完我三月份工资，但今年我查询社保明细是发现其3月份的社保没有给我购买，造成我个人医疗保险断缴一个月，按照社保政策，医疗保险连续缴费15年便可享受医疗报销，间断之后必须累计买满20年方可报销， ...
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手机里存着，，还有就是不给开解除劳动关系证明，而且他还是没提前通知的情况下把我辞了，我要怎么做才能去仲裁原单位？去了好几次仲裁那，仲裁说我没有材料不给立案。 3一个月之前在劳动监察大队立案子了，但一直没信，原单位一直耗。我想仲裁！ 4这种情况怎么办？求教一下...
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我在一个模具厂工作以8个月，签了3年的劳动合同，现被公司裁员，我每月工资除掉伙食住宿费包加班费能发2200，现公司赔我一月工资2022。公司 没有提前30日通知，赔616块（公司说是赔底薪的80%）。请问这样赔偿算不算合理，现在我以跟公司签了解去掉合同？按照劳动法第十条 用人单位解除劳动合同后，未按 ...
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2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘 ，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...
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，统计数量并发短信告知领导 现状：公司未提前一个月书面通知劳动者解除劳动关系，只是口头上说的，也未于劳动者签订合同，（因为公司变更了法人，） 问题： 可以得到赔偿金 2. 如果需要找走法律程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的这个辞退的时候是以兼职工 ...
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，统计数量并发短信告知领导 现状：公司未提前一个月书面通知劳动者解除劳动关系，只是口头上说的，也未于劳动者签订合同，（因为公司变更了法人，） 问题： 可以得到赔偿金 2. 如果需要找走法律程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的这个辞退的时候是以兼职工 ...
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该单位工作了1年零6天， 如果公司强制解除劳动合同的话，按照劳动法规定的赔偿N+1来算的话， 我拿到的应该是2.5个月的工资，对吗？ 一年算一个月的工资(1)，6天不满6个月算半个月的工资(0.5)，加上没有提前30天通知(1)。应该没有错吧？ 这是我能拿到的最高补偿吗？ ...
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