以上可以看出 1． 法定假日加班没足额支付3倍加班费。 2． 岗位由特种作业变更为普通作业员。 3． 因工作原因导致听力下降和转氨酶偏高没给予治疗。 ． 补偿法定假日加班少支付部分。 4． 补偿因岗位变更后整体每月少支付工资部分。 证据： 1． 劳动合同 2． 02年---14年公司出勤日表。 3． ...
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30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款是否适用上述情况？ 根据《劳动法》第二 无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工。根据《关于印发＜中华人民 ...
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可以变更我的岗位，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是规定了基本工资是多少，然后还有一个话费补贴，新合同把 较高）和综合绩效，话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我 ...
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的劳动合同，但合同期还没到，又整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签；我们发现合同有所变更，如甲方公司之前是伟创力制造（珠海）有限公司，变更后的合同甲方公司是伟创力科技（珠海）有限公司：还有公司的主要负责人的名字也变更了，请问这份合同是否合法，我们是否可以不签；如不签有什么后果...
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单位为了规避无固定期限劳动合同的签订，在劳动合同快要到期时，提出劳动合同内容的变更，主要是劳动合同期限的变更，这种变更合法吗？...
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您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有 ...
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公司与员工签订的劳动合同内约定，公司可以根据实际经营情况变更员工的工作地点。当公司搬离所在地，到外省市后，员工无法到外地上班，从而公司与员工解除劳动合同。这里企业是否属于违返解除劳动合同？合同中已约定了公司可以变更工作地点，是否仍定为违反劳动法？...
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劳动合同中有劳动合同期限、工作地点和工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和就业防护、规章制度、劳动合同变更、劳动合同解除和终止、劳动合同解除和终止手续、争议处理的变更等项，没有经济补偿、双方认为需要约定的其他事项两项合法么？这份合同可行么?...
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调至公司A的母公司公司B工作，同时于2015年4月与公司A及公司B签了一份三方的《劳动合同变更协议书》，其中明确写明「经协商一致，三方同意原合同用人单位由 」（注：甲方为公司A，丙方为公司B），同时本人也与公司B签订了劳动合同，合同期为2015年4月至2018年3月。 现在（2016年4月），公司B因 ...
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我的劳动合同签的是15年2月到18年2月，现在公司要我们签劳动合同变更，公司八月底就要撤柜了，我们现在能变更合同嘛...
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