合同管理规章制度 -法律咨询搜索

离职手续

有一份集团签发的红头文件，标题为“关于对××等20名同志严重违纪给予解除劳动合同的处理决定”，内容为：天伟化工有限公司聚氯乙烯项目筹建处个别员工无故旷工或，严重违反了公司规章制度。为教育本人，警示他人，严肃执行公司的管理制度，并经工会讨论决定同意，决定对以下20名同志给予解除劳动合同。请问律师公司 ...

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变相辞退，求帮忙。

是想去门店上班，可以吗？我能有法律维权吗？公司违法吗？这是我劳动合同的书的第四条的具体内容：工作内容和工作地点 1，根据工作需要，乙方（我和表现调整乙方的工作岗位；当乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 3，乙方（本人）同意按照甲方 ...

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一审荒唐二审这个上诉能否促使改判

3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是用人单位的重要制度》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 ...

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劳动纠纷的赔偿

法律？我找他们，他们给我说是按照一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的 ...

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被公司辞退维护自己的哪些合法权益？

日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管 ...

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供应方与需求方的货款结算问题！

因没有该批货物的需方仓库入库单，拒绝结款该批货物货款！但是厂里的车间管理已经证实了当时的材料该厂已经使用了！结算货款时系本单位无法提供需方的入库单，需方经理也不对事情了解，只是反复强调提供他们的入库单、合同！说这是他们公司的规章制度！请教一下本单位需要怎么解决这种问题！系本单位的材料款数额不 ...

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供应方与需求方的货款结算问题！

因没有该批货物的需方仓库入库单，拒绝结款该批货物货款！但是厂里的车间管理已经证实了当时的材料该厂已经使用了！结算货款时系本单位无法提供需方的入库单，需方经理也不对事情了解，只是反复强调提供他们的入库单、合同！说这是他们公司的规章制度！请教一下本单位需要怎么解决这种问题！系本单位的材料款数额不 ...

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发错货谁的责任-劳动仲裁

在工作期间发错货为由反诉要求我赔偿。我是该公司的业务员，一年多前由于公司管理物流的人休产假，公司叫我帮忙发货（没有多发工资也没有书面说明就发了邮件），现在单位伪造了购货合同和客户的赔偿通知书还有我当天我说我自己发错货的邮件（打印的），目前在劳动仲裁，单位以我粗心大意发错货（并以公司规章制度）将我告 ...

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劳动赔偿

岗位调动通知的情况下工资降为1100元。在农工商工作期间本人没有违返公司任何规章制度，所有节假日都没返乡，一直坚守岗位。可公司一直没有在加班的问题上给以没有享受过年休假和探亲假，为此多次向农工商提出补偿要求，但是对方称驻外管理人员不享受这些待遇，并以此为理由拒绝做出补偿。现在农工商的补偿方案是： ...

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关于培训违约金的问题，我们是否可以追究其法律责任，并且赔偿

时间、培训地点、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，条：本协议至上述培训期限规定终止，培训结束。第四条：如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离受训岗位，甲方有权终止协议。第八章违约和赔偿 ...

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