我在公司签订了3年合同，2016年1月10号到期，公司提前与我进行了续签，续签日期是2015年12月20日，请问续签的合同生效日期是哪一天呢？ 如果在续签日期后、前一份合同到期前辞职，续签的合同对我有约束力吗，需不需要提前一月递辞职报告？可不可以在前一份合同到期后就离开？...
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一并带来公司留存，当时员工表示一切ok，考虑员工休息日的时间成本，约定社保记录交给业务员带回公司。 首先她答应17号去社保拿回记录，然后到了18号（上班日）交业务员 到底说的是否真实（加金），我们能否可以合同到期她迟迟不来公司续签为由，终止合同。是否就不用补偿金了，另外她不签也不离开岗位，又如何解决。...
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我是一名普通职员，在公司干了7年，签订了7年的劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没这岗位了，所以不漏给你续签，会相应给予补偿，我也同意了。但在9月25日部门经理又找你谈了，说公司要 ...
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本人与公司签订的劳动合同2015年5月25日到期.公司在5月1日给空白劳动合同让我续签.我说考虑一下再说.空白劳动合同一直在我手里到5月25日合同期满.经过认真考虑我不愿意续签.5月26日跟公司领导说我不续签合同.公司领导以我没有提前30日提出不续签的理由拒绝给我办理离职手续.合法吗？...
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合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？...
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关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该续签无固定期限合同吗？？ 3、如果我不想补签劳动，提出和公司终止劳动关系，会有什么结果，能拿到一年一个月的补偿金吗？？？ 4、如果我同意补签，是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资？如果，我拒绝补签合同，而继续上班，和 ...
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员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
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我在合肥，我想咨询，我在公司上班六年多，与公司签订两次固定期限劳动合同，今年12月31日就到期了，公司到现在也没通知续签过终止，请问我该怎么办？继续正常上班吗？ 公司现在不想续签也不想主动终止合同赔偿经济损失，而是通过调岗逼员工主动辞职。我该怎样维权呢，我现在要求公司补偿，胜算大吗？...
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在经营过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该服务协议。 （6）乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导 2万的不提供服务。 （3）合同的有效期为壹年，期满乙方可续签，网站到期后不续签的视为主动退出，公司有权自行处理。 （4）甲方负责对乙方进行各种技术 ...
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在经营过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该服务协议。 （6）乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导 2万的不提供服务。 （3）合同的有效期为壹年，期满乙方可续签，网站到期后不续签的视为主动退出，公司有权自行处理。 （4）甲方负责对乙方进行各种技术 ...
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