想请问培训期间员工离职我们怎么发放工资，是按最低标准除以30天；还是最低标准除以21（劳动局算法）；如果我们按协议执行 只要不低于当地最低标准工资这样是否合法？...
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您好，我是2016年应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。现在按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。...
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合作期间的盈利亏损双方各占50%，隶属甲方统一管理。甲方有权开除乙方等），日常员工招聘、员工培训等都是总部派人做。销售货物、宣传时也都是总部和分公司的关系。而且各 未在保定办理流通许可证。总部手续齐全）。就我爱人被逮捕了，包括法人在内的总部的三个老总（三个股东）都没事。请问协议有用吗？对我爱人有利吗?...
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是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观， 租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这 ...
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本人于10-1-16进入现在的公司，工作至今，12年时候同公司签订一个员工培训协议（这个培训交了2000元学费，协议也提到学习期满后，在公司服务上一年将会退还学费）现在毕业期将到，公司以异动要求我面试，结果面试不ok，公司要求我10日办理手续走人，否则将停发 ...
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本人于10-1-16进入现在的公司，工作至今，12年时候同公司签订一个员工培训协议（这个培训交了2000元学费，协议也提到学习期满后，在公司服务上一年将会退还学费）现在毕业期将到，公司以异动要求我面试，结果面试不ok，公司要求我10日办理手续走人，否则将停发 ...
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签的实习协议半年 提前走违约金3000 公司只提供了新员工培训，就是公司规矩什么的那种。没有针对性的业务专业培训。现在我想提前走。这违约金要给吗？...
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公司给我交了培训费，让我去培训，也没跟我签过任何协议，考完证书后，我要辞职，公司让我补交培训费，先前给我安排培训公司是想用证，我说我走，证书我不带走，可以给公司无偿使用，公司以我社保关系将转走无法使用为由，让我补交培训费，您看，这个钱我应该补交吗？如果公司要从我工资中扣除，我该怎么办？...
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我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接 么？我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。...
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