想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次资料。每次 ，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一 ...
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通知上班三四天，上班的几天也没事，主要就是打扫打扫卫生，单位这样做的目的，无非就是让员工自己提出离职，少赔补偿金。 针对即将退休的48岁女员工，这 ，女员工有什么办法可以维护自己的权益，既不用申请辞退，又可以继续在这个单位交保险到退休？ 备注：1.这半年期间发放的工资已违反了“江苏省工资支付条例”的第 ...
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公司因经营不善亏损，要求员工自己申请离职，并11-12月工资未发放，社保未买，员工没有提出离职公司又以放假为由不再让员工上班，并停发一切工资福利，现在员工共20人左右。我们应该怎么办...
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您好！我上月6号聘请1名员工，试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职，7号发送1短信来提出离职，直到9号正式书面申请离职。请问这种是否可视为自动离职，是否发放基本工资及业务提成？旷工时间计算是算至7号还是算到9号？旷工期间的罚款可否在上月工资中扣除？...
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一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
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我目前还是公司的试用期，由于适应这个工作的工作方式，我提出辞职，是在2013年3月27号左右，然后填写了离职申请，到目前为止公司还没有给我离职证明，我就 ，违反法律的，我有证据，包括邮件来往和处方统方方面的，我想以公司违反法律为由申请劳动仲裁并解除劳动合同要回我钱。因为4个月的工作，所有花在医院的钱都 ...
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我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将 培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。 请问律师这样合理吗？...
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你好！ 我在2月底按程序提出离职，提交了正式的离职申请。并按照与公司领导决定，提出离职后在公司继续工作1个月交接。现在一个月交接已经到期。 （按国家最新个人所得税标准，之前是平时每月只发RMB2000），其它都是年底一次性发放。请问我现在离职是能按照年薪领取所得吗？我现在的公司是在广东佛山...
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合同解除，并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请，而是让我自己去找到合适的人之后才允许我 ，所以我选择离职，而且我现在有更合适我的工作等着我，老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理）请问我现在怎么做是最合适的呢，我是7 ...
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辞职。但是公司主管提出说不能在2021年1月-2月底提出辞职，还说就算提出了辞职也不会办理离职手续。2021年1月21日，我已经向主管表明自己要辞职，然后在2021年 了，结果23日晚上主管跟我说让我撤销申请，说反正都不会审批，我想公司请问这样规定违法吗？在试用期的员工不是可以在三天前向公司提出辞职吗...
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