你们好,我住在浙江省，为了员工的权益问题.本人想写一份申请，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》98.5.10实施第二条 第（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同 ...
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。当晚客人和我沟通我想实在是想不起来这位客人，但仍告诉客人我们会调查清楚并解决问题。 第二天上班，客人，经理，总经理全部都在，客人就是要在我们这里办婚宴，不接受我们给调到别的酒店，我们说给赔偿，客人人家也不差我们的赔偿，就是想圆满的在我们这把婚礼办了。 第三天上班，我被开除，我连 ...
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，而且私吞了我们很多奖金（可惜我没有证据） 我不是想恶意要钱，我只是觉的我们牺牲健康为他们创造利润而他们对员工像奴隶一样，克扣我们所应得的奖金（ 朋友能告诉我我现在应该怎么做，如果劳动仲裁我可以拿到怎样的赔偿，真心谢谢！（我去年上班的时候三个月实习期工资1600，转正工资2000没有任何补助，也没有过 ...
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员工因工作失误，给公司造成利益损失。公司给予除名处理，并两天内办完离职手续。公司规定离职后两个月结算工资，并提档案关系。结果两个月后公司要求员工赔偿因工资失误造成的损失，并扣住档案关系不放。请教该员工怎样才能拿回档案关系该员工的工作失误不是给公司造成损失的主要原因...
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合法吗？我们另一半人至今都没我们一个答复，我们该怎么办？国有企业变卖不是有一定的程序吗？挂牌前需要通过全体职工会议，而且还有职工分流安置问题要解决．公司现在秘密约见一些人跟他们签一些赔偿协议，而把我们放一边，我们不是公司员工？...
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了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年 ...
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您好，我们厂里有一个员工因操作不慎，导致左手无名指与小指指甲盖处断落，经医治，两只手指均已接好，医生说不影响手指的功能，医治过程中的医药费全部是我厂承担，共花了15000元左右，现在，该员工仍像我们要求3万元的赔偿，请问一下，这是否合理，另如果按照伤残等级，该员工可评为几级伤残。谢谢！...
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，我还有东西没有全拿回来，我想知道我现在需要做的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我 事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低时都达到-5度了,太冷了,不让用电热毯不让用热力棒,车间 ...
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劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？...
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愿意到上海工作的，且劳动合同是在2008年1月1日后签订的，公司按照该员工的实际累积年限赔付劳动补偿。 我的情况是：我2005年2月底加入该公司，劳动合同是后年 第几条规定的？以便我们和公司对质。 c. 我这个情况究竟能拿多少劳动赔偿啊？因为我每次听到的金额都不一样？惨啊！！ 涕零感激，万分紧急！！！...
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