我前同事因为被单位以多次违反公司规章制度被开除，他向劳动监察部门投诉，最后判定单位解除劳动合同违法并向他赔偿，单位当时也接受了裁定结果。后来有人向单位举报说他当时入职时毕业证书作假，单位查了之后属实，根据规定员工入职时提供虚假资料是可以开除的，如果出现这种情况单位能否认定为合法开除无需赔偿？...
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合同，但是为其员工缴纳了五险一金，这样受劳动法保护吗？ 单位没有做出任何书面形式的规章制度，成天找某员工的问题，昨天更是要求员工把从到单位那天开始犯的每一个错，和日期都用书面的形式写出来，写不出来就不用干了！可是都不知道错哪里了怎么写？所有的工作，有问题 ...
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买了单位的房子，房子在单位里面，我感觉失去自由，必须遵守单位的规章制度吗，车子不给放进去，因为我不是单位员工...
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您好，我公司考勤规章制度中，申报病假需要提交的材料里有一项是要交病历册，因为常有员工泡颈椎病的医疗期，所以现在要求同时提交影像资料如ct片子，想咨询下，虽然制度中没有明白的写明片子两个字，但是病历册里的内容可不可以包含片子呢？还是说病历册就是病历本的另一种说法？...
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某员工向公司老板借支未还，公司认为可以以工资抵还欠款 ，但员工告公司欠薪并要求赔偿一个月薪资 ，该员工在公司工作期间，严重违反公司规章制度，这种情况可以怎么处理？...
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知道辞职过后1月--6月的奖金单位是否应该付给我，还是单位领导说不给不不给了，奖金是每年年底结算的。合同上并未提及辞职关于奖金怎么办，说是参考员工规章制度，规章制度上写着如要辞职，请提前两个月提出，否则不享有本年度奖金。...
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，但公司说给培训了，而且说工服属于高档定制西服不属于劳保范畴，需要员工承担，我表示其不合法，但公司说工装管理规定是经过民主程序的，我想 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
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派遣员工，严重违反用工单位规章制度，用工单位对其经济处罚2000元，请问合法吗...
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单位规章制度有几位店长签字，单位说是职工代表，这些职工代表不是员工推荐，选举的，如何维权。...
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公司员工提交离职申请后，未办理交接手续，并无故不来公司，公司作旷工处理。按照规章制度员工手册规定连续三天旷工构成严重违纪，可以直接解除劳动合同吗？但是员工手册没有签收，影响解除吗？谢谢...
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