我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400元，而每个月实发工资为1600元，加上保险为2000元，每月少发400元，公司有降低劳动条件用工之嫌。而且公司的制度，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方由于补偿太少，达不成协议。14年11 ...
//www.110.com/ask/question-3108017.html-了解详情
成果 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等均 返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
我写了此职信,并有公司领导签字,没有给我任何东西.说是和我们解除了劳动关系;我们的企业社保也被停止;2011年原单位同事说我们可以领取失业费,同事 合同工人;我们找到企业两位主管领导,他们没有具体答复,只是说要我们别在乎这些也许以后还要办理;我们3月8日也找到了当地人事局,人事局说我们符合条件可以办理 ...
//www.110.com/ask/question-1471425.html-了解详情
，而我在合同未到期就想和该公司把后期合同解除，并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请 ，我深知公司的前景，所以我选择离职，而且我现在有更合适我的工作等着我，老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理）请问我现在怎么做是最 ...
//www.110.com/ask/question-56308.html-了解详情
期间，实习学生每月实习报酬： 1600元/月。另实习学生在酒店享有和酒店员工同等的相关福利待遇。以上费用从实习学生到岗报到之日起计（按乙方 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
由此带来的一切责任，且不退任何费用。 3、乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间， 实际工作时间累计计算，乙方完成五年《劳务派遣工作协议》后再续签三年合同并履行完合同期的，甲方返还乙方学费，乙方担任高级船员职务五年协议期内预期总收入在 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工解除劳动合同的条件
- ·企业银行
- ·家庭财产纠纷
- ·公司法人变更了劳动合同赔...
- ·投资顾问合同
- ·贷款人无力偿还贷款担保人
- ·关于是否属于欺诈行为
- ·夫妻离婚婚后房产分割的法...
- ·事业单位退休年龄依据
- ·调查证据申请
相关搜索