我原在国有企业工作，82年转干部，09年10月企业整体改制，所有人员全部解除劳动合动，原有企业干部身份就同时解聘，那么退休是不是应该按工人年龄退休，市人保局看我的档案说我是干部不能按女工人50岁退休，应按女干部55岁退休，这天理何在呀，我岗位都没了，还是干部吗？我若是公务员，70岁都不想退呀...
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请问原国有企业已改制成民营企业，但女职工刚好怀孕又不能解除劳动合同，但原单位已不存在，这名女职工的工资是否由新的单位承担...
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请问：我是一名电力企业的女职工，今年快47岁了，因为改革、改制，厂、网分家，45岁以上的女职工，55岁以上的男职工一刀切，工资、待遇不变，厂、网各担50%，实行 ...
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业改制,承受原企业划拨用地,不改变土地用途,在当地政府批准的情况下,新企业在办理土地划拨用地时,是否要缴纳土地契税...
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我是一名93年退休的原国有企业职工,企业近期在改制时对他的职工进行了安置,包括对离职职工都进行了补偿,但对我们退休的职工却不闻不问,我想问问,他们这样做符合政策吗?谢谢....
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律师您好，我们一家是南京人，我父亲是从事机械制造业的工人，因上小学时候国有企业改制，他自己打离职申请从南京某国有企业辞职，和企业辞退相比，少拿了不少补偿款，而且，根据当时《劳动法》的规定，由于自己主动打报告辞职，之前的工龄全部作废，我父亲到老的养老工资 ...
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父亲原在一家国有企业从事机械制造业的生产工作，大概有二十几年了，因在我小学毕业时候的国有企业改制，自己打了离职申请，离开了企业，当时并不是单位主动辞退他，是有人怂恿他，他后来才打的离职报告，我曾经查过当时的《劳动法》，根据规定，他前面的工龄全部作废了，后来只拿 ...
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我是一名国有企业下属的控股合资公司员工，属于原国企集体转聘到现合资公司的，现在上级国有公司改制，政府的职工安置方案（草）说分段给补偿金：在原国企工作期间为一段，在现合资公司为一段。在合资公司工作期间的补偿金由现合资公司负责。如果现在的合资公司不管这事怎么办？...
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国有独资控股企业转让100%股权给私营企业，员工是否能得到安置补偿...
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你好律师，我之前在一家半国有企业工作七年，到今年五月份公司搬迁改制，当时可以选择留在原公司或者同意原公司给安置到别的公司，或者拿经济补偿走人，我选择 补偿我钱吗按照规定好像重新签合同了是不能要求补偿了，但是我们在跟现在这家企业签合同之前，这边代表当着我们十几个工人和原公司负责安置我们的代表的面口头承诺 ...
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