，最后入职了，面试的时候公司说的是上一休一，全夜班！正常是晚上十一点到第二天七点，后面正式上岗前期的时候确实是平均一个月上一休一，但在后面由于人员离职，工作量增加等原因，已经达不到了，很多时候出现，一周上五天，连上三天，有时候特殊情况第二天还没有具体下班 ...
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是关于我爸的，他在一家民营企业工作了20年，一直任劳任怨，从前两年开始，我爸的工作量开始增加很多，也经常有一些不太合理的工作，同时也有挤兑的意思，相当于变相裁员，直到去年年底我爸被逼无奈就提出了辞职。可在这20年，企业并没有为他购买过社保，当初签订的 ...
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三个月过去了，一直没有什么消息，2月的时候我还和骗子说过话，和警官说这个情况，他说我是增加他们的工作量，然后案子一直没有进展，这怎么说不过去吧，警察不是可以定位的吗？后来给警官打电话一直就没有接通过，现在警察都这样吗？听我同事说，我要是去反映投诉这个警官，他会不 ...
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上班。要么就回去休长病假，虽然我现在接诊的都是简单病人，但我状态好些后也在增加看病人啊但科室和医院领导就觉得我不能上班，常软硬兼施让我休病假。我觉得我能 少了，他们就常来软硬兼施让我休长病假，但1.我不想休长病假，我只是减少工作量创收少了2.医院和科领导让我在家休长病假，会扣我工资和年终奖，请问是我 ...
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。要么就回去休病假，虽然我现在接诊的都是简单病人，但是我状态好些之后也在增加看病人啊，但是科室和医院领导就觉得我不能上班，经常软硬兼施让我休病假。但是 了，他们就这样经常来软硬兼施让我休病假，可是1.我不想休长病假，我只是减少工作量了而已，并没有拖累什么，2.医院和科室领导让我在家休长病假，会扣我工资 ...
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您好 我是没满十六岁的寒假工（没签合同） 一开始她说一个月工资一千八 但是我们去了之后才知道是新店 前几天一直在打扫卫生 并且后来这几天工作量越来越大 甚至一天工作十四个小时 时间强制增加 然后打算不干了 她不给我发工资 还让我赔偿损失 因为没人顶替...
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后发现工资比同行低很多，工作一年公司不给调薪，最重要的是，现在手里很多项目都归我管，典型的工作量增加却没有对应的报酬，且与自己的发展目标严重不匹配了，已经影响到我对工作及未来的期望，感觉工作下去要废掉了。于是想离职，提交离职报告后，公司不给协商，要求赔偿违约 ...
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地市级公司开展新岗位竞聘，竞聘成功后，分在原县区，并且已经发了文件，但县公司并未落实，反倒在原有岗位上增加了新岗位的工作量，而绩效考核还在原部门，并且新岗位的工作并未在绩效上体现，找了县公司一把手3次，但没有任何改善解决，在后来的的工作中却觉得理所应当你干，目前合同未到期，请问离职有无补偿。...
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我在公司已工作13年多，最近工作量增加很大，搞得力不从心，岗位也变了，而且我之前还是主管职位，去年年初不知道突然什么原因，莫名其妙把我主管职位也给忽视了，招了一个主管来，我忍了快一年了。 ...
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