我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样...
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实习生和公司签的协议，没有签劳动合同，交五险一金时只交了四险，没有缴养老保险和住房公积金，公司说因为我没签合同不是劳动工所以不交，实习期肯定没有的，请问是合法的吗...
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大四未毕业，与一家公司签订了实习协议，规定实习期满毕业后必须与该公司签订劳动合同，如果实习期满不想签订劳动合同，就要返还实习期工资和赔偿违约金1万，，这种情况下需要陪付违约金吗...
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公司是刚起来的电商公司然后对劳动法不是很了解，所以并没有签署相关的劳动合同有个员工是朋友介绍过来上班的，期间因为是朋友介绍的上班时间干私人事情之后多次提醒之后，她提出离职，之后去劳动局说没有签订劳动合同要相关赔偿，其中实习期应该是三个月给他提前转正，在公司呆了六个月，要求三万多赔偿...
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一个公司签了合同，期限是三个月，封面写着劳动合同，但是口头说的这份合同属于实习合同，现在把我派到另一家保安公司工作，还给了我一份实习证明，要求三个 让此保安公司在实习证明上签章和写评价，实习证明上面有签合同公司的一部分公章，这种情况我是否可以按照实习期辞职提前三天告知相关公司，并于告知辞职的三日后离开...
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我是2018年10月6日进的这家公司到现在，公司是都没有签订劳动合同的，所以我也没有签订劳动合同，薪资待遇还是实习期的待遇，没有交社保，这个时候不想做了，要写离职单吗？是否可以直接走？...
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刚签劳动合同，还在实习期就干了几天，没有领过工资。身体不适开始旷工，没有去解除劳动合同。会有什么后果？...
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，老板回消息说可以，我们走法律程序，我第二天就没去上班。我签劳动合同是2018年01月07号，当时还没正式毕业，还属于学校的实习期阶段。请问我这个问题该怎么解决？...
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入职半年，公司一直未给我转正，按实习期工资给的，并且未买社保 未签劳动合同，上个月让我们签了三方劳动合同，是一个西部人力资源。现在公司让我们调岗位，工资比现在还低，我们都不想调离，今天才知道那样是不合法的，但是都已经签了，现在申请离职，能如何保障自己的权益？...
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想去劳动局投诉公司，公司没有和我签订劳动合同，需要什么才能证明我和公司有劳动公司，都是现金微信发的工资，15号上的班，21号放假他们说带薪放假 钱，昨天去和老板协商，老板叫我们出去和经理协商，他嫌吵，我问他们，他们说公司实习期3天是没有工资的，之前面试的时候并没有告诉我，他们算工资的时候只算了我录指纹 ...
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