月后进入实习阶段三个月，工资是3000至3500，之后签订就业协议，分配工作，之后的工资中每月需拿出1600交给培训公司，作为培训费用，持续一年时间。也就是所谓的先就业，后付钱理论。这样可靠吗那如果到时候培训公司未分配工作或分配工作条件太差，我是否可以要求索赔呢，以及我应该保留 ...
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与计算机培训机构签订的就业协议有法律效应吗？他们当初承诺包就业，结果学习完过了快三个月了一共也没推荐几次，当初说什么有合作企业，原来也都是假的，全是现联系的，请问我可以告他们吗，有什么方法维护自己的权益！...
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免费劳动力。跟公司协调，说让我们六月份拿了毕业证才过去。当初就业协议上的规定是：1.毕业生需要在毕业前（2013年8月）取得毕业证书。2、毕业生需体检合格，培训合格方可录用。3、任何一方违约，需支付对方违约金1000元。我现在不想去去那个公司了，要交违约金吗？ ...
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正常上班），公司可以不承认没单休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量 交违约金才肯盖章，怎么办？ 网上查过，违约金要符合两点 1.公司出资让我接受专业技能培训，而公司只有给我们一天半时间看了安全生产知识方面的视频，并没有专业技能 ...
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我是即将毕业的学生，之前和一国企单位签订了学校发的就业协议书（自己手中一份也没有）还没有签订劳动合同，先是去了实习。实习期未满因故提出离职了，现在单位要我去解除就业协议并且交清违约金和所有该承担的费用，我该承担这个违约金吗？实习前在总部培训了10天，也就是和一些单位领导座谈，也没有专门的技术培训。...
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我去年11月与公司A签订的就业协议，因为当时出差在外，找别人代签，代签的人没跟我说就业协议上面有违约金3000，是公司培训费用，到目前为止我并为参加任何公司培训。现在另找了公司B，打算在毕业前离开A公司，请问是否要赔偿3000元？请告知详细原因、方可给分！非常感谢！...
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一家单位签订就业协议（就是一式三份的那种），当时为节省办理时间，我将三分协议在学校填好，并上交学校有关部门盖上了章。之后邮寄给该单位，让单位盖章， 高校研究生录取了，想继续读研深造。因此，需解除就业协议。在签订协议到今天，这期间，我一直在学校，未到单位实习，或者接受培训。请问：1、解除协议，我是否需要 ...
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我们是大学生只是明年毕业，但今年是让我们就业实习，是让我们自己出学校找工作上班的。不是大学生兼职这一类状况。学校和公司不是合作关系，我们也不住校。 帮我们弄好了，只要签字就行，这是否违规操作，还是属于别的行为。签培训合同时也没让我们看完后面的协议，就让我们大致看了前面要填写的部分签字，就让我们去另一个 ...
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今天去面试在不小心签了培训机构的一个实训协议和就业协议 上面说的实训费用是20000多 实训的费用按照每一个月的工资 从里面扣除 同时要求我明天上班 我不去可以吗？要负法律的责任和违约金（合同上面没有具体写违约金多少）吗...
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你好，我想请问一下，我是在校实习生，跟公司和培训公司签订了三方协议“顶岗实习劳动就业协议”，签订时间为一年，中途辞职会有违约金赔偿，但是现在公司不给我结算之前的工资，我应该怎样维护自己的利益。...
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