，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司是违法的吗？ 他应该负 ...
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我是今年5月份上岗的，一直做到现在，没签合同，由于家庭原因不同意离家太远，要求回原地方工作于是于8月1日向公司递交了辞职报告，公司也接受了，但是要求等几天，等公司安排人员来做工作交接。但是工资发到6月份，7月份的暂时拿不到，公司的解释是要等到和大家一起发的时候再发，但是因为到 ...
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年3月底提交了辞职报告，根据医院流程，进行一个月的工作交接，于4月底正式辞职走人，人力资源告诉我，最后一个月的工资需要拖后一个月给付，于是等到6月底，还是没有发 -2700元，中间少了近1000元，询问财务说，大概是因为医保没停，所以把这部分钱算在我的工资里了。我想请问一下，医保没停，不是我的过错，也 ...
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律师你好！我与一家公可签了劳动合同3个月，主管与我口头承诺的工资特遇，第一月月就没给够，第二月扣了保险更少了。找到她说补起，因我是销售 些，领工资是与我实际销售工资要高些。但问主管要我这三月工资明细表就不开少了，叫我立刻交接工作，在交工作还没完，又要我签离职申请表。我知道不能签，想去咨询人力资源和社会 ...
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律师你好！我与一家公可签了劳动合同3个月，主管与我口头承诺的工资特遇，第一月月就没给够，第二月扣了保险更少了。找到她说补起，因我是销售 些，领工资是与我实际销售工资要高些。但问主管要我这三月工资明细表就不开少了，叫我立刻交接工作，在交工作还没完，又要我签离职申请表。我知道不能签，想去咨询人力资源和社会 ...
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律师你好！我与一家公可签了劳动合同3个月，主管与我口头承诺的工资特遇，第一月月就没给够，第二月扣了保险更少了。找到她说补起，因我是销售 些，领工资是与我实际销售工资要高些。但问主管要我这三月工资明细表就不开少了，叫我立刻交接工作，在交工作还没完，又要我签离职申请表。我知道不能签，想去咨询人力资源和社会 ...
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工资及半年奖，但是没有没有给我发半年奖，我是7月中旬和部门领导提出来离职的，准备7月底办理离职手续，该怎么办？可以仲裁吗？我于7月11日向部门经理口头提出来离职，然后开始工作交接，于7月31日正式离职，期间7月25日公司发工资加半年奖金，人力已经把奖金包发给部门，奖金包中包含我的，但是部门经理没法给 ...
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提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我周末去交接工作。当时法律意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并告诉我，他们有权利不发我 ...
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每月10号发工资，这月员工工资都发了，我本月提出离职，扣着我的上月工资不给发，也不与我商量，说是工作交接完才发，合理吗？...
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2015年毕业生，2015年11月入职由乌鲁木齐人民广播电台追缴注资的国有公司，乌鲁木齐人民广播电台文化传媒有限公司，填写出纳工作入职表，并口头约定试用期3个月，试用期工资 公章，直至现在，台领导互相推诿，说不会拖欠我工资的，如果我要申请法律援助，他们也不怕打官司，我想要回被拖欠的工资，我该怎么办？...
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