快五个月，进公司时与公司签订了一年的劳动合同，实习期三个月除外，劳动合同到期后公司没有与我续签但也没有辞退，迄今继续工作了十个月，现在怀孕公司调我 由该股东发放，社保由前单位继续缴纳，现在再有几个月我就要休产假了，因为公司没有给缴纳生育保险，我想请问我产假期间的工资由谁发放，是发放基本工资呢还是我之前 ...
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后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须 在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃 ...
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后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须 在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃 ...
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后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须 在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃 ...
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二零一四年二月我与妻子同乡共七人，去到大城县电子厂上班 工作至十月十四，我二人因诸多原因不能再继续在厂工作。由我向厂领导，递交我二 扣押的一个月工资，以及二月至十月没有与我签订劳动合同的双倍工资 我能出示的证据有（辞职过程及被扣押工资过程的录音，厂工装，厂会计写得押金条，工作照片，部门工作人员登记表， ...
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月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同，也没有缴纳社保金。上班以来，周六公司统一加班 调整岗位。申请人不得不辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
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认定书也已经下来了。我父亲在这个厂里工作了十余年，当时并没有签订劳动合同，但劳动关系是存在的，工伤保险也已经缴纳11年了。现在左手只有小拇指和中指了 这些厂里可以进行补偿吗？厂方是否应付责任？（我父亲在出事前一年的平均月薪为2000元左右，工作地址是广东省东莞市）请各位给出比较专业的解答， 联系电话： ...
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水电站也转了几次老板，也都没有精简员工。我说的主人公是在堤坝看水的一名本地农民，在该电站工作了15年。依照水电站的制度，水工签订劳动合同是一年一签， 。还有其他好几位像他一样担任水工的人，有没有为自己向该电站争取像其他员工一样的待遇，毕竟风里来雨里去的为电站工作十几年。不能老了一无所有，一有病就被辞退 ...
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（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资 三天的劳动关系。仲裁要求提供入职登记表，公司方称入职十天的员工才办理相关入职登记，我没有任何的相关资料。之后说与我约定的工资是1200，并提供 ...
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特殊工种退休的待遇。 2：我和原单位解除了劳动合同以后，干了一年的个体现在又应聘到我们这里交通局的一个下属单位二级收费站工作，干的是后勤厨师工作， ？ 3：进入收费站这个单位以后，如今已经三年了单位没有给我们签订劳动合同只是给我们缴纳了相应的五金一险，请问我们的劳动关系受法律保护吗？ 如果我现在提出 ...
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