公司在合同中有一条是：甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，按变更本合同办理，双方签名或签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。请问，是不是有 动书并且不违反任何法规。原合同内容是：负责人资管理系统及作业，现在是异动为总务相关工作。如果当事人不愿意，是否可以申请调解并支付经济补偿。厂方说：总务工作属人资 ...
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的产假刚到结束。去公司，公司说在北京海淀区复兴路（本人家在门头沟，回家来回1个小时车程）的工作没有岗位了，本人在海淀区复兴路工作地点工作4年半了。要我到密云县开发区（来回要六、七个小时车程）那边上班，工资待遇不变，管吃住。我不同意去。公司说连续15天不到岗 ...
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主管岗位。累计工作近10年。提出转培训专员，但等于降岗，故没有同意。公司就不安排任何下属组员工作，由于奖金是根据下属员工绩效提取的。所以就只有2000不到的基本工资。请问公司有违法行为在里面吗？不安排任何下属组员工作是公司的权利范围吗？不违法吗？...
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我是今年应届毕业生，在2013年10月与国内某大型航空公司签署三方协议，工作岗位为市场航线开发员。今年7月公司报到，经过公司级5天培训后，签署劳动合同 当时，用人单位要求空出“职位”一栏，其余信息均要求填写。第三，知道被调岗位后，我要求见原部门领导了解情况，被人事部阻拦。 因为我是非法律专业应届生， ...
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您好，我是公司的劳务工，已在公司工作了7年，现公司要调整我的工作岗位，且降低工资待遇，我可以拒绝吗如果我拒绝，公司解除合同，我的赔偿该怎么计算，工作7年，合同还有8个月到期...
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我原来是一名气体化验员，由于违反了公司劳动纪律现在公司决定调离我工作岗位，但是现在的工作我适应不了我该怎么样来维护自己的劳动合法权利。...
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还没听直接一张罚款单，当我阐述了我的理由以后他给出的解释是：“公司有权利调动你们的工作 要先服从安排 等把事情做玩以后再说理由。 单子我已经开了 签不签是你们的 从来没做过最后却因为一份我从来没接触过的工种而被罚款！请问这合理吗！？他们说是临时性的。。。 临时的公司就可以随意给员工换不同的工种和岗位吗...
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本人原与一家商贸有限公司签了劳动合同，后因公司原因调动到关联企业工作，但原贸易公司没有和我终止合同，依然以公司名义办理社保。新企业一直没有和我重新签订劳动合同， 在新企业没有签合同劳动权益得不到保障，我想不干了，我可否以没签合同要求解除劳动关系吗？新企业在本人任职期间曾多次无理的要求调整我的工作岗位。...
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