4个多月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是沒有全部 加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎！各位律师/这个好要吗？还有就是有沒有合同双倍工资及保险赔偿之类的.接下来我应该怎么办!因为证据不多/工资单都在 ...
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销售代表，主要负责该地区经销商的协助工作。进公司之初有说过由第三方和我签订劳务合同，并且交五金。但截止于我离职都未与我签定任何书面形式的合同和缴纳保险 。像我这种情况可以申请劳动仲裁么。我所能提供的证明我跟公司关系的材料包括：工作服（上有公司标，衣领处有我姓名），名片，公司内部培训资料和手册，以及往来 ...
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店铺。 单休，白班夜班倒班的那种。发工资还是发现金，就是一个住家似的房子里。甚至没有排班表，当然也没有工作服啊 工作证什么啊。整个一个三无单位啊。（本来在公司就职客服一职） 我想问的事，我上班有一阵子了，我看这种不签合同的公司是可以申请劳动仲裁的。但是我什么证据 ...
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单位不签劳动合同不交金因为小孩读书需要就自己在外面交金现在以单位没签合同为由请求仲裁可手里没什么政据只有当初上班交的工作服押金单还是没格是4899。客服报修屏幕的价格为900左右。...
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月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作聚餐时跟用人单位的相片 和工作服等一些资料还有最后一次谈话的录音，我能申请劳动仲裁吗 ...
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月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作聚餐时跟用人单位的相片 和工作服等一些资料还有最后一次谈话的录音，我能申请劳动仲裁吗 ...
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总监，为经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定 辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报）的费用可以补偿我吗？...
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请问哪些是可以证明自己劳动关系的证据以及自己的工资标准。同事有跟老板签订的合同 月薪是8500，公司地址在青岛，但是公司注册地在北京。印尼公司法人代表并不是 公司没有办理工资卡，只是用我自己的银行卡，有公司汇款记录。现在我有工作服，公司项目经理签字的考勤，联系单等。这些可不可以作为存在劳动关系的证据？ ...
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我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？...
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那里打工，从上班那天起2012年6月就到2012年的12月底都没有没有和我签订劳动合同，我上班这七个月里，老板曾经也许诺过要帮我们买五险一金的，都 了，我们都是以现金结工资的，只是签个名。没有工资单，也没有签合同，我们只有工作牌和工作服和一些同事或朋友的证明，还有与老板谈话的录音，请问这样的情况我申请 ...
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